株式会社LayerXからの指名詳細

提示年収ウィザード級

正社員

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指名日時：2019.12.04 22:43

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：714
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：1062
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：135
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
三津澤サルバドール将司
LayerXのリードエンジニアです。
山登りの達人です。

所属先候補
チーム名
開発部（金融システム開発チーム）
ミッション
次世代の金融システムの開発
主要言語・フレームワークなど
TypeScript, Go, Solidity, Rust, Vue, Nuxt
その他技術
Vue.jsTypeScriptTerraformEthereumAWSNuxt.jsSolidityGoogle Cloud PlatformMicrosoft AzureGo
チームの人数
10人以下
エンジニアの人数比率
81%以上
飲み会の頻度
数ヶ月に1-2回程度
このチームで恒常的に行われている開発文化

仕様のレビューをしている

コードレビューしている

ペアプログラミングをしている

リファクタリングをしている

DevOpsをしている

小さなことでも称賛している

失敗が許容されている

このチームで自動化できている項目

開発環境構築

テスト

Lint等の静的解析

APIドキュメントの生成

本番環境の構成管理

デプロイ

このチームに導入し、運用されているツール

ビジネスチャット

タスク管理ツール

wiki等の情報共有ツール

コードのバージョン管理ツール

コードレビューツール

テストを書いているかどうか
書く必要がない・または少ないプロダクトだ
全く書けていない
書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない
書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない
必要な分は書けている
ライブラリなどを更新しているかどうか
定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだ
ほとんど更新していない
不定期だが更新している
期間を決めて定期的に更新している
期間を決めて定期的に自動で更新している
チーム内のエンジニアの発言力
エンジニアの意見が通りづらい
どちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい
職種による差はない
どちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすい
エンジニアの意見が尊重されやすい
スケジュール調整のしやすさ
納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらい
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらい
どちらともいえない
どちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい
納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすい
プロダクトの内容を決める人
主にエンジニア以外が考えて決める
どちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多い
どちらともいえない、または職種間の差はない
どちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い
主にエンジニアが考えて決める
チーム内の職種間の協力体制
各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらい
どちらかといえば協力しづらい
どちらともいえない
どちらかといえば協力しやすい
職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすい
チームの方針決定をする人
会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる
会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わる
どちらともいえない
チームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もある
チームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない
長期的価値の優先度
短期的な売上を重視せざるを得ない状態である
どちらかといえば短期的な売上が重視されている
どちらともいえない
どちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている
長期的なユーザ価値が重視できている
URL
https://cryptorealtyproject.io
チームメンバー
三津澤サルバドール将司
LayerXのリードエンジニアです。
山登りの達人です。
金志京
Senior Software Engineer
日本電子専門学校ゲーム製作科卒業後、ゲーム会社に就職しコンシューマーゲームプログラマとして開発キャリアをスタート。その後医療ベンチャー企業や通信企業にてWebシステムの設計・開発とR&Dに従事。前職のDMMではブロックチェーン研究室のリードエンジニアとしてR&Dを担当。2019年よりLayerXに参画。
R&Dから開発までなんでもやります
神場貴之
Senior Software Engineer
高専出身、大学院時代は数理最適化を専攻。サイバーエージェント→LayerX。CryptoKitties並みの規模のDappのSmartContractを1人で3ヶ月で開発。スマートフォン向けアプリ (iOS, Android)、サーバーサイド、データ解析基盤からブロックチェーンまで業務経験のあるフルスタックエンジニア。
フルスタックエンジニアです
高際隼
Senior Software Architect
東京工業大学にて数学とコンピュータサイエンスを専攻、2011年卒業、2013年修士号取得。サイバーエージェント新卒入社。ゲーム事業一筋で取り組み、複数のプロジェクトにて技術責任者を担当。クラウドインフラを活用したサービス全体の設計、実装、保守運用、DC移設、エンジニア採用、育成等を経験。 2018年LayerX設立とともに参画。
バクラク事業部にて機械学習・データ領域のマネジメントと、LayerXのエンジニア採用を担当しています。LayerXは技術や事業だけでなく、組織やカルチャーなどどんなトピックでも深いディスカッションができ、学びの多い環境でありがたいです。元々の専門はサーバーサイドやパブリッククラウドです。よろしくお願いします！
伊藤工太郎
Full stack Engineer
慶應義塾大学経済学部在学中。SHOWROOM株式会社を始めとするエンジニアインターンを経験。Microsoft Imagine Cup、総務省起業家甲子園などで優勝し、ビジネスコンテストを通じた自身での起業を経て、ブロックチェーンに出会う。現在はLayerXでフルスタックエンジニアとして活躍中。
圧倒的後輩力です！
北岡知晃
Software Engineer
早稲田大学政治経済学部在学中。2018年に早稲田大学ブロックチェーン研究開発団体BITBEARSを創設。ブロックチェーンの研究を行う傍ら、複数のスタートアップの開発に携わる。2019年よりLayerXに参画。
圧倒的な設計力の持ち主です

その他
カードカードについて
他社選考待ちOK平日夜の面談OKストックオプションあり
あなたとマッチする文化
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かいいえ
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
45時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与含まない
手当額（年）含まない
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
3ヶ月
試用期間の条件変更有り
試用期間の詳細
表示されません
就業場所
〒103-0004
東京都中央区東日本橋２丁目７−１ FRONTIER東日本橋 7F
加入保険
健康保険、厚生年金、労働保険あり
就業時間（備考）
09:30-18:30(お昼休憩1時間含む)
休日（備考）
完全週休二日制（土日）、祝日
就業時間
就業時間（備考）
09:30-18:30(お昼休憩1時間含む)

文字数：541
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）

代表者名福島良典
設立年2018年
従業員数280人
会社HPhttps://layerx.co.jp/

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転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか？