ID:11915さん

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3年後の目標や野望


縁の下の力持ちなプレイングマネージャー

チーム運営においてPMがシステムを知っている、設計や実装の内容を把握して保証できるというのはチームメンバーが安心して開発できるチーム作りに力を発揮していると実感しているため、広い範囲での技術の研鑽は怠りたくないです。 同時にマネジメントスキルを向上させ、もっと規模の大きなチームの運営を経験していきたいと考えております。

年収評価シート

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

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マネージメント能力

* チーム内の心理的安全性の確保 * チームメンバーの稼働工数の均一化 * プロジェクト内の各機能の属人化の解消
* 若手メンバーが委縮せず発言し、積極的に行動できる環境を作り上げること * 作業が集中する機能を担当するメンバーだけの稼働が上がらないようにし、なおかつその機能を担当できるメンバーが複数人いる状態にすること
* 8名の小規模チームの半分が20代の若手、もう半分が40代のベテランという構成だったため、若手メンバーが消極的で指示を待つ傾向にあり、それを解消するためのチーム作りを常に念頭に入れていました。 全員が集まる定例では若手の発言を促し、誤っていても頭ごなしに否定しない素晴らしい着眼点は声に出して褒めるようにする等、常にメンバーの1人して頼りにしている姿勢を見せるようにしていました。自身の設計や実装に不安を持っている場合は、レビューを行うことで太鼓判を押すようにしていました。 * チーム全体の傾向として自分の担当している機能以外は無関心である傾向があったため、あえて担当する機能を入れ替えて各メンバーの守備範囲を広げるようにしました。そうすることで特定の機能に開発要望が集中した場合でも稼働を分散することができ、知識の属人化の防止にもつながりました。また各メンバーの担当できる範囲が広がったことで、他のメンバーの状況を気にかけるという雰囲気がチーム内に生まれました。

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
未入力です
Qiita アカウント
未入力です
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
未入力です

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

フロントエンド回りの知識

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

未入力です

キャラクター

直近で一番やりたいこと
マネジメント力を上げたい
好きなスタイル
好きな規模
水とプログラミングどっちが大事?
自信を持って人より秀でていると言える点
分析力 / 調整力 / 問題解決力
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
会社の安定性
やりたくない分野
金融 / 医療・介護 / アダルト
その他の特徴
使用言語にはこだわらない
その他のやりたいこと・やりたくないこと

営業に振り回されてグダグダにならない職場で働きたい

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で40代後半
好きな Text Editor
vim, vscode
希望勤務地
東京都 / 神奈川県 / リモート勤務
家庭の事情や体調など、都合に合わせてリモート出来れば問題ない
希望年収
未入力
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