株式会社Jストリームからの指名詳細

提示年収ノーマル級

正社員

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指名日時：2022.08.02 19:59

提示年収とは？

あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。

今抱えている課題
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文字数：265
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
課題に基づいた指名理由
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文字数：296
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
何を任せたいか
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文字数：281
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
指名した人
大川高志
2009年、株式会社ドーガ（のちの合同会社DMM.com）に入社。多様なデバイスに向けた動画配信サービスの構築等を担当。動画配信研究開発リーダー、デジタル配信における開発マネージャーなどを歴任し、2017年、株式会社Ｊストリームに入社。メディア案件に関する技術開発組織のマネジメントを経て、開発基盤業務の責任者としてアーキテクチャを担当。現在はVPoE、HRBPとして、エンジニア組織体制整備に従事。
Jストリームの魅力は「経営者」と「チャレンジの幅」です。Ｊストリームの石松社長は営業出身なので、エンジニアリングの詳細な部分については専門外になります。だからこそ、エンジニアを理解しようとしてくれますし、リスペクトがあります。エンジニアの働きやすさを優先してくれるので、経営者との齟齬でストレスを感じることはほとんどありません。

所属先候補
チーム名
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ミッション
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主要言語・フレームワークなど
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その他技術
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チームの人数
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エンジニアの人数比率
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飲み会の頻度
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URL
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備考
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チームメンバー
北野隆雄
大学卒業後、株式会社ネットプライス（現・株式会社BEENOS）に新卒入社。その後、子会社にて二次流通サービスの拡大に携わった後に、パーソルグループにジョインし、RPO（採用代行）サービスの立ち上げに関わる。
その後、アマゾンジャパン合同会社でのリクルーター業務を経て、2021年9月より株式会社Ｊストリームに採用チームのマネージャーとして入社、現在に至る。
採用（転職）はお見合いのようなものです。
今後の方向性を面談／面接の場で話し、互いの相性を見て、お互い納得いく形になって、はじめて前向きに検討ができるものだと思います。
是非、面談／面接の場で弊社のことを少しでも知っていただければと思います。お会いできることを楽しみにしています。
チーム名
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ミッション
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主要言語・フレームワークなど
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その他技術
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チームの人数
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エンジニアの人数比率
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飲み会の頻度
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URL
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チームメンバー
大川高志
2009年、株式会社ドーガ（のちの合同会社DMM.com）に入社。多様なデバイスに向けた動画配信サービスの構築等を担当。動画配信研究開発リーダー、デジタル配信における開発マネージャーなどを歴任し、2017年、株式会社Ｊストリームに入社。メディア案件に関する技術開発組織のマネジメントを経て、開発基盤業務の責任者としてアーキテクチャを担当。現在はVPoE、HRBPとして、エンジニア組織体制整備に従事。
Jストリームの魅力は「経営者」と「チャレンジの幅」です。Ｊストリームの石松社長は営業出身なので、エンジニアリングの詳細な部分については専門外になります。だからこそ、エンジニアを理解しようとしてくれますし、リスペクトがあります。エンジニアの働きやすさを優先してくれるので、経営者との齟齬でストレスを感じることはほとんどありません。

その他
カードカードについて
他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週3日以上）リモートワーク可（週4日以上）
あなたとマッチする文化
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内訳を見るには？

基本給（月）
表示されません
裁量労働制か否かいいえ
固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
固定残業時間/月
20時間 / 月
固定残業代/月
表示されません
固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
理論賞与提示年収に含む
提示年収に対する理論賞与の割合
表示されません
理論賞与詳細
表示されません
理論賞与の支給条件と内訳
表示されません
手当額（年）提示年収に含む
表示されません
手当の詳細
表示されません
その他待遇
表示されません

時間外労働有り
時間外労働の備考
表示されません
試用期間有り
3ヶ月
試用期間の条件変更無し
就業場所
東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル6階
＊テレワーク可：週1回程度出社日あり
加入保険
▼加入保険
・社保完備（関東IT健保）
　
▼福利厚生、社内制度
・永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
・MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
・私服勤務可
・団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度
休憩時間（分）
60分
休憩時間（備考）
未入力
休日
完全週休２日
休日（備考）
■有給休暇
社日に5日～10日付与(入社月によって最大10日付与)
翌年度以降は法定通り付与

■年間休日120日以上
・祝日
・創立記念日（5/29）
・夏季特別休暇（3日間）
・年末年始（12/29～1/4）
就業時間フレックスタイム制
コアタイム11時00分〜15時00分
受動喫煙防止措置対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

文字数：1146
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）

代表者名石松俊雄
設立年1997年
売上高 129億7,035万円
従業員数344人
会社HPhttps://www.stream.co.jp/

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転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか？