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株式会社フォトラクションからの指名詳細

提示年収スター級
正社員
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指名日時：2021.11.04 20:48

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

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    文字数：543
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

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    xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    (xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。)

    xxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxx、xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(xxxxxxxxxxxxxxxxxx。)
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    xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、
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    文字数：1393
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

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    文字数：243
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    野田 勝
    大学在学中から約7年一貫してスタートアップにいます。新卒入社したFIVEでは7人目のメンバーとして創業期の売上創出〜LINEへのM＆Aまで経験。one visaでは取締役COOとして経営・採用・組織全般に3年間従事。並行して約2年間カンボジアに半常駐し、人材教育事業を行う現地法人の代表として事業立ち上げ〜組織作りを担う。フォトラクションでは採用責任者として組織・採用全般をミッションとする。
    フォトラクションは現在シリーズBのスタートアップで、事業が急成長し急速に組織化を進めています。特にエンジニアチームでは技術的負債と向き合ったり、スケールラブルでエンジニアが胸を張れる最高のチームを作るべく、アジャイル開発の導入を始め施策を打ち続けています。
    マネジメントをお願いしたいという意味ではなく、カルチャー作りを始め一緒に強いチームづくりを牽引してくれる方の力が必要です。お話しましょう！
  • 所属先候補
    チーム名
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    ミッション
    xxxxxxxxxxxxxxxxx
    主要言語・フレームワークなど
    xxxxxxxx xxxxx xxxxxx　xxxx xxxxx
    その他技術
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    チームの人数
    xxxxx
    エンジニアの人数比率
    xxxxx
    飲み会の頻度
    xxxx。xxxxxxx
    備考
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    チームメンバー
    清水健雄
    2012年からiOSアプリ開発に従事。新規開発やリニューアルに携わることが多い。
    フォトラクションではCREグループに所属し、不具合修正が主。
    （業務委託）
    ビジネスパーソンとして、コミュニケーションできるのは当たり前。
    プログラマならばソースコードの品質で貢献していきたい。
    川島慶之
    【現在の担当内容】
    CRE として Android アプリの品質改善に取り組んでいます。     【略歴】
    2004年ソフトウェア開発会社に就職。
    携帯キャリア向けのコンテンツやカーナビの開発に従事。
    2007年携帯キャリア向けのコンテンツプロバイダーとして起業。
    リモートでモバイルアプリの開発を行う働き方を開始。
    現在は個人でモバイル向けのアプリケーション開発に関わっています。
    状況の可視化、離れていても作業が見えるようにし、
    課題管理や成果物としてのソースコードをプロジェクトの中心に置いて、個々のメンバーではなく、
    チームとしてプロジェクトを推進していけるような開発体制を築けるように意識しています。
    リモートワークを次世代の働き方の選択肢として形にしたいと考えています。
    釘宮 愼之介
    【略歴】
    受託、スタートアップ、大企業と渡り歩いてきて、Androidやエンジニアリングマネージャーを担当してきました。     【現在の担当内容】
    フォトラクションでは、業務委託としてAndroidアプリにかかわっています。
    だ作業するだけでなくて、チームの生産性が上がるような振る舞いができたらと考えています。
    數田裕介
    SI(セキュリティ) → SI(ネットリサーチ) → SI → スタートアップという経歴です。
    フォトラクションではiOSのテックリードを担当しています。
    感情に逆らわず生きたい。
    技術と写真が好きです。

内訳を見るには？

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給（月）
    表示されません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    40時間 / 月
    固定残業代/月
    表示されません
    固定残業代の詳細

    表示されません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与含まない
  • 手当額（年）含まない
  • その他待遇

    表示されません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    表示されません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
    試用期間の詳細
    表示されません
  • 就業場所

    東京都中央区築地５丁目４−１８ 汐留イーストサイドビル 6階
    ※リモートワーク可

  • 加入保険

    健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険

  • 休憩時間（分）

    60分

  • 休憩時間（備考）

    休憩時間60分

  • 就業時間（備考）

    フレックスタイム制
    コアタイム11:00~16:00
    実働8h

  • 休日

    完全週休２日

  • 休日（備考）

    完全週休二日制（土日）、祝日
    ※年間休日125日以上

  • 就業時間フレックスタイム制
    コアタイム11時00分〜16時00分
    就業時間（備考）

    フレックスタイム制
    コアタイム11:00~16:00
    実働8h

  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内原則禁煙（喫煙室あり）

メッセージ
文字数：1793
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
会社情報
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