ID:85691さん

キャリアビジョン


年齢を重ねも、自らも開発チームとしての参加、及び今までの経験を基に後進の育成も行いたい。 又、これまでの経験を活かしレガシーシステムかオープン系などへのマイグレーションへ貢献したい。

生涯現役実現

プロジェクト経験

2025年/2年以内

製鉄会社出荷製品品質検査

①製鉄会社の出荷製品が仕様値を満たしているかチェックし合否判定をおこなう。プログラム。 ②詳細設計、製造(COBOL)、単体テスト(IBMDB2使用)を担当。  エクセル関数を基にMATCHやINDEDX関数等を使用し、チェック結果を可視した汎用性のあるチェックシートを作成しすることより、作業効率化、俗人性をなくすことにより工程の削減に貢献した。 ③テストデータのパターン化を実施し、確認漏れの撲滅に貢献した。

2024年/2年以上

大手通信会社

## プロジェクト概要 大手通信会社の基幹業務システムにおいて、COBOLとOracleを用いた設計からテスト、品質管理まで幅広く担当し、品質向上と開発効率改善に貢献しました。 ## 役割・体制 ### 自身のポジションと役割 - バックエンドエンジニア兼プロジェクトリーダとして、要件定義、基本設計、詳細設計、単体から総合テストまでの実施とテストシナリオ作成を担当しました。 - パイロットリーダーとして、メーカ性汎用機での先行開発を推進し、課題の事前発掘による後続メンバーの開発効率向上を実現しました。 - 品質検査、課題管理、品質向上対策の策定と実施管理を行い、ユーザーに対する進捗報告および品質報告も担当しました。 ### チーム規模と構成 - 最大200名規模の大規模プロジェクトのうち、自チームは最大20名程度で構成され、設計担当者とレビューア担当しました。 - プロジェクト全体は複数のサブチームで構成され、各チームはウォーターフォール開発工程に沿って連携しました。 ## 背景・課題 - 汎用機からオープン系システムへの移行を進める中で、品質保持と開発スケジュール(開発線表)の維持という相反する課題に直面しました。 - 新規参入メーカーが作成した設計書のレビューにあたっては、エンドユーザー視点と既存システムの運用知見の両面から品質担保を図る必要がありました。 - 大量の開発物が存在する中で、課題の属人化を防ぎ、共通的な不良パターンを効率的に管理することが求められました。 ## 実際の取り組み ### 開発環境 - 開発言語はCOBOLを主体とし、OracleおよびOracle SQL、PL/SQLを用いてデータベース設計・運用を行いました。 - ミドルウェアの機能理解を深め、メンバーへの技術展開を行うことで、開発全体の品質向上を支援しました。 - 開発手法はウォーターフォールを採用し、各工程の明確な区分と管理を徹底しました。 ### 設計・改善内容 - 不良の発生原因を俗人的なものと共通的なものに分類し、俗人的な不良については担当者の過去開発物と類似チェックを実施しました。 - 共通的な不良については全体で情報共有し、類似チェックの徹底を図るとともに、過去課題を蓄積して共通チェックシートを作成しました。 - このチェックシートを利用し、不良が発生しやすい設計・実装箇所の作りこみ防止に注力し、品質向上に寄与しました。 ### その他アピールポイント - 新規参入メーカーが作成した設計書のレビューにエンドユーザー目線を取り入れ、既存システム担当者と協働して品質担保に努めました。 - データ移行作業も担当し、既存システムからのスムーズな移行を実現しました。 ## 成果・価値 - 品質検査と課題管理の強化により、開発製品の品質が向上し、開発工程の短縮につながりました。 - パイロットリーダーの先行課題発掘活動が後続開発の効率化に寄与し、全体の納期遵守に貢献しました。 - 品質向上対策の体系化により、属人化の抑制とチーム全体の品質意識向上が実現されました。

マネージメント能力

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
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Qiita アカウント
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Zenn アカウント
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Speaker Deck アカウント
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SlideShare アカウント
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特にアピールしたいアウトプット
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今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

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あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

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生成AIの活用状況

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キャラクター

直近で一番やりたいこと
マネジメント力を上げたい
好きなスタイル
一人で黙々
どちらかといえば一人で黙々
どちらともいえない
どちらかといえばみんなでワイワイ
みんなでワイワイ
好きな規模
小さい会社
どちらかといえば小さい会社
どちらともいえない
どちらかといえば大きい会社
大きい会社
自信を持って人より秀でていると言える点
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スキルのタイプ
ゼネラリスト
どちらかといえばゼネラリスト
どちらともいえない
どちらかといえばスペシャリスト
スペシャリスト
得意なフェーズ
0 → 1
どちらかといえば0 → 1
どちらともいえない
どちらかといえば10 → 100
10 → 100
会社を選ぶ一番の基準
プライベートとの両立
やりたくない分野
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その他の特徴
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その他のやりたいこと・やりたくないこと
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やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で60代中盤
好きなテキストエディタ
未入力です
希望勤務地
福岡県 / 佐賀県
希望年収
未入力
ご意見箱

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