メンバーが自発的にスクラムを回せるような組織を作りたい。スクラムマスター、プロダクトオーナーをメンバーがやれるような組織作りをマネージャーとして携わっていき、強い組織を作りたい。
マネージャーとして働いてはいるがAIの台頭によりマネージャーかつエンジニアとして働くことになり属人化されている。 AI駆動開発はなくなることはない中でメンバーが今のままだと仕事を奪われることになる。 若いメンバーはそれに危機感を覚えてないかつ楽だなと勘違いしている傾向がある。 そこを意識改革させて上げたいのと昔の働き方に戻ると思うもですが、みんなでコミュニケーションをとりより良いもの作れる組織にしたいという気持ちが強いです。
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