ID:85211さん
キャリアビジョン
意図を翻訳し、仕組みに落とすエンジニアになりたい
仕組みづくりで職能間の橋渡しをしてきた経験を活かし、チーム全体が協働しやすい開発の形をつくるエンジニアを目指しています。 一人の実装力で出せる成果には限界がありますが、コーディング規約の整備や禁止パターンの自動検知といった仕組みづくりによってチーム全体の手戻りやミスが構造的に減っていく経験を重ねてきました。その中で、個人として良いコードを書くこと以上に『誰がやっても正しくなる状態』を設計することのレバレッジの大きさを実感しました。また、デザインの再現性の問題に取り組む中で、品質の課題の多くは個人のスキル不足ではなく職能間での意図の伝わり方に起因することにも気づきました。 この二つの経験から、職能の異なるメンバーの間に立ち意図を翻訳して仕組みに落とす役割を、より広い範囲で担っていきたいと考えています。まずは開発の現場で手を動かしながらこの役割を広げ、将来的にリードやエンジニアリングマネージャーとして求められればその立場からも同じ価値を発揮したいと考えています。
プロジェクト経験
プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません
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マネージメント能力
アピール項目
アウトプット
GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
未入力です
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
未入力です
今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか？
今後身につけたい技術は、大きく二つあります。
一つは、技術的な深さです。これまでライブ配信や地図表示など、パフォーマンスがユーザー体験に直結する機能を担当してきました。その経験から、計測に基づいて改善を行う力や設計段階から性能を考慮する力を、より体系的に身につけたいと考えています。
もう一つは、チーム全体が働きやすい環境を整えるための技術です。これまでもデザイナーが不在の時期には画面のデザインを自ら担当し、業務委託メンバーが多い時期には仕様を整理したうえでタスクを割り振るなど、そのとき足りていない役割を埋める形で開発に関わってきました。こうした経験を通じて、デザインとエンジニアリングを横断することやチームの進め方そのものを改善することに面白さを感じるようになりました。今後は開発基盤やテスト戦略といった仕組みづくりに加え、リードやマネージャーとしてメンバーが力を発揮できる状態をつくることも含めて技術を広げていきたいと考えています。
役割を限定せず会社やチームが求める場所で力を発揮し、その結果としてチームが成果を出せたときに最もやりがいを感じます。
あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか？
プロダクトの目的やユーザー体験のゴールがチームで共有されていて、エンジニアも『なぜ作るのか』から関われる環境で一番力を発揮できると思います。whooでは、ざっくりした機能要件を実装可能な仕様に落とし込む役割も担っていました。目的がわかっていると、細かいUIの統一や描画パフォーマンスの改善まで自分で判断して品質を上げていけます。
また、状況が変わりやすい環境も苦になりません。業務委託のメンバーが増えてチームの状況が変わった時期にはタスクの割り振りも担当していました。チーム全体が動きやすくなるように支えることにもやりがいを感じます。
生成AIの活用状況
キャラクター
やりたい事
基本プロフィール
年齢
今年で30代中盤
好きなテキストエディタ
未入力です
希望勤務地
リモート勤務
集まる必要性がない場合は基本リモートが許可される環境が必要
希望年収
800万円
ご意見箱
要望、不具合報告、使いづらい点や感想など、お気軽にお寄せください。
いただいたご意見は、今後のサービス向上に活用させていただきます。
なお、このフォームは受付専用のため、返信を行っておりません。
返信を希望する場合はお問い合わせよりご連絡ください。
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