ID:84861さん

キャリアビジョン


マネジメントでプロジェクトの価値向上を行い、組織を牽引できる存在となりたい

これまでの経験を活かし、自分自身が成果を出すだけではなく、メンバー一人ひとりの強みや能力を最大限に引き出すことで、プロジェクトをより良い方向へ導いていきたいと考えています。 特に、中堅や若手のメンバーが自身の役割にやりがいを持ち、主体的に挑戦しながら成長できるようなプロジェクトを作りたいです。そのために、メンバーの状況を把握し、適切な役割や機会を与えながら、チーム全体として成果を最大化するマネジメントに取り組みたいと考えています。 その結果として、プロジェクトそのものの価値を高め、組織を牽引できるようなプロジェクト・プロダクトを生み出したいです。そして、そうした環境や成果を継続的に生み出せる、組織にとっても価値のある存在になることを目指しています。

プロジェクト経験

2024年/2年以上

アプリ開発プロジェクト

# プロジェクト経験概要 期間:2024年4月~現在 自社内開発企業にて、プレイングマネージャーとしてプロジェクトを担当。 要件定義から設計・開発・テスト・運用保守まで一貫して携わり、顧客折衝、予算・実績管理、スケジュール管理、チームマネジメントまで幅広く担当。 プロジェクトをリードしながら、自身もバックエンド開発やコードレビューなどの実装業務を担当。 ## チーム情報 * チーム規模: 6名 * 役割: プレイングマネージャー * 担当範囲: 要件定義、設計、開発、テスト、運用保守 * 顧客対応: 大企業との要件定義・顧客折衝 * マネジメント: 予算・実績管理、スケジュール管理、メンバー管理、プロジェクト推進 * 技術領域: Python / FastAPI / React / TypeScript / AWS / DDD ## 開発・実装内容A 【概要】 業務APIを中心としたWebアプリケーションの設計・開発。 【どのような機能の開発・実装か】 Python・FastAPIを用いたバックエンド開発をメインに担当。要件定義・設計から実装、テスト、運用保守まで一貫して対応。 【課題・問題点】 参画当初は、コントローラーに業務ロジックが集中したファットコントローラーとなっており、機能追加や仕様変更の際に既存コードへの影響範囲が大きく、保守性・拡張性に課題があった。 【打ち手・使用した技術】 * UI層・ロジック層・リポジトリ層の3層に責務を分離 * さらにDDDを基盤として、ドメイン層とアプリケーション層を分離 * Python / FastAPIを用いたバックエンド設計・実装 * コードレビューを通じた設計・実装品質の向上 【成果】 * 各レイヤーの責務を明確化し、業務ロジックの変更が他の処理へ与える影響を抑制 * 機能追加・仕様変更に対応しやすいアプリケーション構造へ改善 * チーム内で設計思想を共有し、継続的に保守・拡張できる開発基盤を整備 ## 開発・実装内容B 【概要】 プロジェクト全体の推進およびチームマネジメント。 【どのような機能の開発・実装か】 プレイングマネージャーとして、要件定義から運用保守までのプロジェクト全体を管理。顧客折衝を行いながら、予算・実績、スケジュール、メンバーの進捗を管理し、プロジェクトを推進。 【課題・問題点】 プロジェクトを円滑に進めるためには、開発だけでなく、顧客との認識合わせやメンバー間のタスク調整、予算・スケジュールのバランスを取る必要があった。また、マネジメント業務と自身の開発業務を並行して進める必要があった。 【打ち手・使用した技術】 * 要件定義における顧客との折衝・認識合わせ * 予算・実績をもとにしたプロジェクト状況の管理 * スケジュール・タスク管理による開発進捗のコントロール * メンバーの状況を把握し、タスク・役割を適切に調整 * プロジェクトリードと並行してバックエンド開発・コードレビューを担当 【成果】 * 要件定義から運用保守まで一貫してプロジェクトを推進 * 顧客・メンバー双方とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを円滑に進行 * マネジメントと開発の両面からプロジェクトの品質・生産性向上に貢献

2023年/2年以内

アプリ開発プロジェクト

# プロジェクト経験概要 **期間:** 2023年1月~2024年3月 **プロジェクト:** 士業向け顧客管理・案件管理システム開発 **役割:** 開発リーダー **担当工程:** 設計、開発、テスト、運用保守 既存の顧客・案件管理システムのリプレイスプロジェクトに、プロダクト初期のバックエンドエンジニアとして参画。 DDD/TDDを導入し、長期的な運用保守や機能拡張を考慮したシステム設計・開発を推進。 2023年6月からは開発リーダーとして、開発メンバーへの技術的な指導やコードレビュー、プロダクト管理などを担当。 また、AWSを利用したインフラ構築から運用保守まで幅広く携わった。 --- # チーム情報 - **チーム規模:** 9名 - **役割:** 開発リーダー - **構成:** - PO:1名 - PM:1名 - エンジニア:6名(うち開発リーダー1名) - デザイナー:1名 - **担当範囲:** 設計、開発、テスト、運用保守 - **主な技術:** PHP 8.2 / Laravel 9 / Vue.js / TypeScript / MySQL 8 - **開発手法・技術:** DDD / TDD - **インフラ・開発環境:** AWS / Ansible / Docker / Git / GitLab --- # 開発・実装内容A 【概要】 既存の顧客・案件管理システムのリプレイスにおけるバックエンド開発。 【どのような機能の開発・実装か】 士業向けの顧客・案件管理を行うWebシステムにおいて、PHP・Laravelを用いたバックエンドの設計・開発を担当。 プロダクト初期から参画し、設計から実装、テスト、運用保守まで一貫して対応。 【課題・問題点】 既存システムのリプレイスにあたり、今後の機能追加や長期的な運用保守を考慮した設計が必要だった。 また、開発初期から品質を担保し、リリース後のシステム起因の不具合を抑制することも重要な課題だった。 【打ち手・使用した技術】 - DDDを導入し、ドメイン知識を中心とした設計を実施 - TDDを導入し、テストを前提とした開発を推進 - PHP 8.2 / Laravel 9を用いたバックエンド開発 - GitLabを利用したコードレビュー・ソースコード管理 - コードレビューを通じて設計・実装品質を向上 【成果】 - DDD/TDDを取り入れ、長期的な運用保守・機能拡張を考慮した開発基盤を構築 - 既存システムの初期運用時における不具合報告数と比較し、システム起因の不具合報告を約85%削減 - 品質を維持しながら機能開発を進められる開発体制の構築に貢献 --- # 開発・実装内容B 【概要】 開発リーダーとしてプロダクト管理。 【どのような機能の開発・実装か】 2023年6月から開発リーダーを担当し、開発メンバーへの技術的な指導やコードレビュー、開発方針の整理、プロダクト管理などを担当。 自身もバックエンドエンジニアとして開発を行いながら、チーム全体の開発を推進。 【課題・問題点】 開発メンバーそれぞれの経験やスキルに差がある中で、個人の開発速度だけでなく、チーム全体として一定の品質を維持しながら開発を進める必要があった。 【打ち手・使用した技術】 - メンバーの実装内容に対するコードレビュー - DDD/TDDの設計・開発方針をチーム内へ共有 - メンバーからの技術的な相談・レビュー対応 - タスクや開発状況を把握し、チームとして開発を推進 - 自身もバックエンドエンジニアとして開発を担当 【成果】 - 開発メンバーへの技術支援を行い、チームとして安定した開発を推進 - 設計・実装方針を統一し、コード品質の向上に貢献 - プレイヤーとして開発にも携わりながら、開発リーダーとしてチーム全体をリード --- # 開発・実装内容C 【概要】 AWSを利用したインフラ構築および運用保守。 【どのような機能の開発・実装か】 Webシステムのインフラ構築から、リリース後の運用保守までを担当。 【課題・問題点】 アプリケーション開発だけでなく、安定したサービス提供のためにインフラ環境の構築・運用や、障害・問題発生時の対応まで考慮する必要があった。 【打ち手・使用した技術】 - AWSを利用したインフラ環境の構築 - Ansibleを利用した環境構築・設定管理 - リリース後の運用保守・障害対応 【成果】 - アプリケーションだけでなくインフラまで含めたシステム開発・運用を経験 - 開発から運用保守まで一貫して対応できる体制づくりに貢献

2021年/2年以内

社内管理システム

# プロジェクト経験概要 **期間:** 2021年7月~2022年12月 **プロジェクト:** 社内システム統合 / 管理システム開発 **役割:** 開発メンバー **担当工程:** 開発、テスト、運用保守 社内システムの全ての受け口となる管理システムのリプレイスプロジェクトに、開発メンバーとして参画。 既存システムのリプレイスに加え、システムを0→1で開発。 主にPHP・Laravelを用いたバックエンド開発を担当し、AWS CDK(Python)を利用したインフラ構築や、AWS Lambdaを利用したSMS送信用APIの設計・実装にも携わった。 --- # チーム情報 - **チーム規模:** 5名 - **役割:** 開発メンバー - **構成:** - PM:1名 - エンジニア:5名(うちサブリーダー1名) - **担当範囲:** 開発、テスト、運用保守 - **主な技術:** PHP 8.2 / Laravel 9 / Python 3 / jQuery / MySQL 8 - **インフラ・開発環境:** AWS / AWS CDK / Ansible / Docker / Git / GitLab --- # 開発・実装内容A 【概要】 社内システムの管理システムを0から1で開発。 【どのような機能の開発・実装か】 社内システムの各種業務の受け口となる管理システムの開発を担当。 PHP・Laravelを用いたバックエンド開発を中心に、機能の実装、テスト、運用保守まで対応。 【課題・問題点】 既存の社内システムを統合し、各種業務の受け口となる管理システムを新たに構築する必要があった。 また、複数のシステムや業務と連携するため、既存システムとの整合性を考慮しながら開発する必要があった。 【打ち手・使用した技術】 - PHP 8.2 / Laravel 9を用いたバックエンド開発 - MySQL 8を利用したデータベース設計・実装 - jQueryを用いたフロントエンド開発 - GitLabを利用したソースコード管理 - Dockerを利用した開発環境の構築 - Ansibleを利用した環境構築・設定管理 【成果】 - 社内システムの管理機能を0から1で開発 - 複数の社内業務を受け付ける管理システムの構築に貢献 - 開発からテスト、運用保守まで一貫して対応 --- # 開発・実装内容B 【概要】 AWS CDK・AWS Lambdaを利用したSMS送信用APIの開発。 【どのような機能の開発・実装か】 管理システムからSMSを送信するためのAPIを開発。 AWS Lambdaを実行基盤として利用し、AWS CDK(Python)を用いてAPIに必要なAWSリソースのインフラ構築を担当。 【課題・問題点】 管理システムから外部のSMS送信サービスと連携する必要があり、アプリケーションだけでなく、AWS上の実行環境や関連リソースを含めて構築する必要があった。 【打ち手・使用した技術】 - AWS Lambdaを利用したSMS送信用APIを実装 - AWS CDK(Python)を利用してAWSリソースをコードで構築 - Pythonを用いたインフラコードの実装 - Ansibleを利用した環境構築・設定管理 - AWS上でのシステム構築・運用保守 【成果】 - 管理システムからSMSを送信できるAPIを構築 - AWS CDK(Python)によるインフラ構築を実現 - アプリケーション開発とインフラ構築の両面を経験し、クラウドを含めたシステム開発の対応領域を拡大

マネージメント能力

このマネージメント能力は公開されていません

このマネージメント能力は公開されていません

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
未入力です
Qiita アカウント
未入力です
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
未入力です

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

今後は、技術力を維持・向上させながら、プロジェクトやチームをより大きな視点でマネジメントするスキルを身につけたいと考えています。 予算・スケジュール・リスク管理や、メンバーの育成・配置など、プロジェクトを成功に導くためのマネジメントスキルをさらに高めたいです。 一方で、技術から離れてしまうのではなく、技術的な判断やレビュー、必要に応じた開発にも携われるプレイングマネージャーとして、技術とマネジメントの両面からプロジェクトに貢献できる人材を目指しています。

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

スタートアップ・ベンチャーでの経験から、プロジェクトの立ち上げや、まだ役割や体制が固まりきっていない環境で特にパフォーマンスを発揮できると考えています。 決められた役割の中だけで動くのではなく、プロジェクトの状況に応じて、自ら課題を見つけ、必要なところに柔軟に入り込んでいくような働き方が得意です。 特に、中堅層が少ない環境では、マネジメントだけに専念するのではなく、自身も開発やコードレビューを行いながら、メンバーのサポートやタスクの調整、プロジェクトの推進まで幅広く担うことができます。 これまでプレイヤー、開発リーダー、プロジェクトリードと役割を広げてきた経験も活かし、状況に応じて「自分が手を動かす」「メンバーを支援する」「プロジェクト全体を管理する」を切り替えながら、チームとして成果を最大化できる環境で最も力を発揮できると考えています。

生成AIの活用状況

日常的な情報収集・業務活用
ChatGPTやGeminiなどのチャットツールを、情報収集、ドキュメント作成、翻訳に日常的に活用
業務でコード補完系の生成AIを活用
GitHub Copilot等のコーディング支援ツール
業務でコード生成、コーディングエージェント系の生成AIを利用
コードレビュー、テストコード生成、デバッグに生成AIを活用

キャラクター

直近で一番やりたいこと
マネジメント力を上げたい
好きなスタイル
一人で黙々
どちらかといえば一人で黙々
どちらともいえない
どちらかといえばみんなでワイワイ
みんなでワイワイ
好きな規模
小さい会社
どちらかといえば小さい会社
どちらともいえない
どちらかといえば大きい会社
大きい会社
自信を持って人より秀でていると言える点
調整力 / 問題解決力 / 責任感
スキルのタイプ
未入力です
得意なフェーズ
未入力です
会社を選ぶ一番の基準
好きなプロダクトがある
やりたくない分野
未入力です
その他の特徴
未入力です
その他のやりたいこと・やりたくないこと
未入力です

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で20代後半
好きなテキストエディタ
未入力です
希望勤務地
福岡県 / リモート勤務
集まる必要性がない場合は基本リモートが許可される環境が必要
希望年収
900万円
ご意見箱

要望、不具合報告、使いづらい点や感想など、お気軽にお寄せください。
いただいたご意見は、今後のサービス向上に活用させていただきます。

なお、このフォームは受付専用のため、返信を行っておりません。
返信を希望する場合はお問い合わせよりご連絡ください。

  • {{error}}
転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか?