ID:84861さん
キャリアビジョン
マネジメントでプロジェクトの価値向上を行い、組織を牽引できる存在となりたい
これまでの経験を活かし、自分自身が成果を出すだけではなく、メンバー一人ひとりの強みや能力を最大限に引き出すことで、プロジェクトをより良い方向へ導いていきたいと考えています。 特に、中堅や若手のメンバーが自身の役割にやりがいを持ち、主体的に挑戦しながら成長できるようなプロジェクトを作りたいです。そのために、メンバーの状況を把握し、適切な役割や機会を与えながら、チーム全体として成果を最大化するマネジメントに取り組みたいと考えています。 その結果として、プロジェクトそのものの価値を高め、組織を牽引できるようなプロジェクト・プロダクトを生み出したいです。そして、そうした環境や成果を継続的に生み出せる、組織にとっても価値のある存在になることを目指しています。
プロジェクト経験
プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません
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担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
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経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
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担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません
マネージメント能力
このマネージメント能力は公開されていません
このマネージメント能力は公開されていません
アピール項目
アウトプット
GitHub アカウント
未入力です
Qiita アカウント
未入力です
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
未入力です
今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか？
今後は、技術力を維持・向上させながら、プロジェクトやチームをより大きな視点でマネジメントするスキルを身につけたいと考えています。
予算・スケジュール・リスク管理や、メンバーの育成・配置など、プロジェクトを成功に導くためのマネジメントスキルをさらに高めたいです。
一方で、技術から離れてしまうのではなく、技術的な判断やレビュー、必要に応じた開発にも携われるプレイングマネージャーとして、技術とマネジメントの両面からプロジェクトに貢献できる人材を目指しています。
あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか？
スタートアップ・ベンチャーでの経験から、プロジェクトの立ち上げや、まだ役割や体制が固まりきっていない環境で特にパフォーマンスを発揮できると考えています。
決められた役割の中だけで動くのではなく、プロジェクトの状況に応じて、自ら課題を見つけ、必要なところに柔軟に入り込んでいくような働き方が得意です。
特に、中堅層が少ない環境では、マネジメントだけに専念するのではなく、自身も開発やコードレビューを行いながら、メンバーのサポートやタスクの調整、プロジェクトの推進まで幅広く担うことができます。
これまでプレイヤー、開発リーダー、プロジェクトリードと役割を広げてきた経験も活かし、状況に応じて「自分が手を動かす」「メンバーを支援する」「プロジェクト全体を管理する」を切り替えながら、チームとして成果を最大化できる環境で最も力を発揮できると考えています。
生成AIの活用状況
キャラクター
やりたい事
基本プロフィール
年齢
今年で20代後半
好きなテキストエディタ
未入力です
希望勤務地
福岡県 / リモート勤務
集まる必要性がない場合は基本リモートが許可される環境が必要
希望年収
850万円
ご意見箱
要望、不具合報告、使いづらい点や感想など、お気軽にお寄せください。
いただいたご意見は、今後のサービス向上に活用させていただきます。
なお、このフォームは受付専用のため、返信を行っておりません。
返信を希望する場合はお問い合わせよりご連絡ください。
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