ID:84612さん
キャリアビジョン
エンジニアに寄り添えるマネジメントをしたい。
私のモチベーションの源泉は、「他者貢献（人からのありがとう）」にあります。EMを志したのも、尊敬する上司やチームの負担を減らしたいという思いからでした。 だからこそ今後のキャリアでは、「エンジニアに徹底的に寄り添い、個人のWill（やりたいこと）と事業の成長をリンクさせるマネジメント」を実現したいと考えています。リソースの穴埋めではなく、メンバーのキャリア志向を尊重した人員配置や、開発体験を向上させるツール導入など「攻めの組織づくり」を行い、エンゲージメントの高いチームを構築していくことが私の目標です。
プロジェクト経験
プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません
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あなたが実際に使っていた技術
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マネージメント能力
このマネージメント能力は公開されていません
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アピール項目
アウトプット
GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
あり
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
未入力です
今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか？
AI関連のツールは追わなきゃなと思いつつ、まずはマネジメントスキルを磨かないとと思い優先順位は下がってしまっています。
(よく使うClaude Codeだけはたまにパッチノートを見たりします)
あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか？
裁量があり、風通しが良く、自分の責務(領域)がはっきりしているとパフォーマンスを出しやすいです。
役割が曖昧なまま進めてと上に言われたので自分の方針で進めたら前例があるからやっぱりそれに倣ってねと後から言われるみたいなシチュエーションなどはモチベーションに影響しがちです。
生成AIの活用状況
キャラクター
やりたい事
基本プロフィール
年齢
今年で30代前半
好きなテキストエディタ
VS Code
希望勤務地
東京都
希望年収
650万円
ご意見箱
要望、不具合報告、使いづらい点や感想など、お気軽にお寄せください。
いただいたご意見は、今後のサービス向上に活用させていただきます。
なお、このフォームは受付専用のため、返信を行っておりません。
返信を希望する場合はお問い合わせよりご連絡ください。
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