ID:84459さん

2026年8月回 指名


まだ何もありません

キャリアビジョン


​効率的な仕組みづくりとチーム牽引で確かな成果を出し、九州でマイホームを構えて家族に安心と豊かな生活を提供すること。

​【仕事面】 単に与えられた業務をこなすだけでなく、チームで一丸となって目標に向かい、試行錯誤しながら効率化やシステム構築を行っていくプロセスに強いやりがいを感じるためです。チームの成果を最大化できる存在として成長し続けることで、確かなキャリアを築きたいと考えています。 ​【プライベート面】 大切な家族に心から安心してもらえるような安定した基盤を作りたいという強い想いがあるためです。将来的に九州に腰を据えてマイホームを建て、仕事とプライベートのどちらも妥協せず充実させることが、日々のパフォーマンスを高める最大の原動力になると確信しています。

プロジェクト経験

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

マネージメント能力

このマネージメント能力は公開されていません

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
未入力です
Qiita アカウント
未入力です
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
未入力です

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

【アジャイル開発・スクラムの体系的習得と資格取得】 現在も実務でアジャイル開発を行っていますが、形骸化させずにより高い開発速度とチームの自律性を引き出すため、スクラム開発の原則・プラクティスを1から体系的に学び直したいと考えています。将来的には関連資格の取得も視野に入れ、チームの生産性を最大化できるアジャイルプロセスの導入・改善を推進できるスキルを身につけたいです。 【テクニカルマネジメント・エンジニアリングマネジメント能力】 現在担当しているサブリーダーとしての進捗管理やコードレビュー、品質担保の経験をさらに発展させ、プロジェクト全体のスコープ定義、リソース配分、ボトルネック解消、メンバーの技術育成までを包括的に担えるマネジメント能力を磨きたいと考えています。 【クラウドネイティブ・大規模アーキテクチャ設計】 AWS等のクラウドインフラを活用したコンテナ運用やIaC(Terraform)、マイクロサービス構成における高可用性・耐障害性を考慮したバックエンド設計など、モダンでスケーラブルなシステムアーキテクチャの設計・運用スキルをより深めていきたいです。

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

【仕組み化・システム化による根本改善を推進できる環境】 「人が気をつける」「手動でカバーする」といった属人的な運用ではなく、CI/CD、テスト自動化、ツール開発、アーキテクチャの改善など「システム的なアプローチで根本から課題を解決する」取り組みを歓迎・評価してくれる環境。 【技術選定と改善に一定の裁量がある環境】 ボトルネックや非効率を発見した際、自発的にモックツール作成やリファクタリング、プロセス改善を提案・実装してチームの生産性向上に貢献できる裁量のある環境。 【コード品質と持続可能な開発を重視するカルチャー】 プルリクエストを通じたコードレビュー文化があり、単に動くだけでなく保守性・拡張性・パフォーマンスを考慮した設計改善について建設的な議論ができるチーム。 【事業・プロダクトの課題解決に直結した開発環境】 決められた仕様通りの実装にとどまらず、プロダクトの安定稼働やユーザー体験向上に向けて、設計・実装の段階から主体的に改善へコミットできる環境。

生成AIの活用状況

日常的な情報収集・業務活用
ChatGPTやGeminiなどのチャットツールを、情報収集、ドキュメント作成、翻訳に日常的に活用
業務でコード補完系の生成AIを活用
GitHub Copilot等のコーディング支援ツール
業務でコード生成、コーディングエージェント系の生成AIを利用
コードレビュー、テストコード生成、デバッグに生成AIを活用

キャラクター

直近で一番やりたいこと
マネジメント力を上げたい
好きなスタイル
一人で黙々
どちらかといえば一人で黙々
どちらともいえない
どちらかといえばみんなでワイワイ
みんなでワイワイ
好きな規模
小さい会社
どちらかといえば小さい会社
どちらともいえない
どちらかといえば大きい会社
大きい会社
自信を持って人より秀でていると言える点
学習能力 / 問題解決力 / 責任感
スキルのタイプ
ゼネラリスト
どちらかといえばゼネラリスト
どちらともいえない
どちらかといえばスペシャリスト
スペシャリスト
得意なフェーズ
0 → 1
どちらかといえば0 → 1
どちらともいえない
どちらかといえば10 → 100
10 → 100
会社を選ぶ一番の基準
会社の安定性
やりたくない分野
SI
その他の特徴
新しい技術はとりあえず試す / 趣味は仕事
その他のやりたいこと・やりたくないこと
未入力です

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で30代前半
好きなテキストエディタ
VSCode
希望勤務地
福岡県 / リモート勤務
集まる必要性がない場合は基本リモートが許可される環境が必要
希望年収
650万円
ご意見箱

要望、不具合報告、使いづらい点や感想など、お気軽にお寄せください。
いただいたご意見は、今後のサービス向上に活用させていただきます。

なお、このフォームは受付専用のため、返信を行っておりません。
返信を希望する場合はお問い合わせよりご連絡ください。

  • {{error}}
転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか?