ID:84423さん

キャリアビジョン


技術力を上げつつ、今後はさらに上流工程にチャレンジし、AI時代でも価値のあるエンジニアとなりたい。

単なる「仕様通りの実装」にとどまらず、顧客の課題解決や事業価値に直接貢献したいため

プロジェクト経験

2025年/1年以内

緊急通報システムのDB・ブラウザ移行 / 個社対応

▼担当業務 ・基地局データの登録・修正機能を担当。 ▼担当工程 ・基本設計/詳細設計/製造/単体テスト/結合テスト/システムテスト 2人1チームとしてアサイン。後に増員し3人1チームのリーダーとして成果物の中間レビュー・進捗管理等を担当し、また以下の機能開発も担当。 〇既存システムのブラウザをIEからEdgeに移行する設計・開発・テスト  ⇒IE依存を解消し、現行端末環境でも業務継続できるようブラウザ移行を実施 〇既存システムのDBをOracleからPostgreSQLに移行する設計・開発・テスト(Pro*CのECPG化を含む) 〇既存システムに新規機能追加を行う個社対応に伴う設計・開発・テスト 【課題】 担当機能の有識者がいなく、仕様書と実装の乖離もありブラックボックス化しており手が付けられない状態でした。 【取り組み】 既存コードの全調査を行い、仕様差分を一覧化したうえで影響範囲の小さい箇所から順に修正しました。後続作業での手戻りを最小化するためDB/ブラウザ移行や機能開発の前に仕様確定を優先し、その上で実装を行いました。実装の際にコード内に散見されたハードコーディングをコンフィグファイルへと移行するリファクタリングを合わせて実施しました。 【成果】 仕様書と実装の整合性を担保したことで、以降の追加開発において仕様書ベースでの確実な設計・検討が可能となり、開発のハードルを大幅に下げました。また従来は軽微な修正であってもシステムの1時間程度の一時停止が必要でしたが、コンフィグファイルの差し替えのみで反映可能としたことで、停止させずに実施できるようになり運用コストを大幅に削減しました。

2024年/半年以内

社内向け勤怠管理システム開発

▼担当業務 ・勤怠入力~登録機能を担当(フロント/バックエンド/DB) ▼担当工程 ・要件定義/基本設計/詳細設計/製造/単体テスト/結合テスト 4人1チームで業務時間外に開発を実施しました。プロジェクトの要件定義や方針の決定を主体とって進めました。 【課題】 自社では勤怠報告をExcelで提出しており、時間計算・内容チェック等で月次作業に大幅に時間を要しておりました。 【取り組み】 勤怠集計で時間のかかる箇所のヒアリングと月次作業以外の勤怠業務のヒアリングを実施し、初期開発で必須となる機能と2次開発以降に回すべき機能の仕分けを主導しました。 【成果】 月次作業に要する時間を1週間程度から1日に大幅に短縮しました。また総勤務時間に対する警告機能も実装し、超過労働の未然防止による会社のコンプライアンス向上に貢献しました。

2022年/2年以内

Open Ran開発(初期開発)

▼担当業務 ・システムの中継APIを担当 ▼担当工程 ・基本設計/詳細設計/製造/単体テスト/結合テスト/外部シス テム結合テスト/納品作業 3人1チームとしてアサイン。通信基地局ネットワークのOpenRan化(共通仕様化)にあたり、機器に依存していた通信処理をソフトウェアに置き換える開発を実施。本開発により機器ベンダーに依存していた部分が柔軟に対応することが可能となり保守性・カスタマイズ性がより高まりました。 【課題】 チーム内にFWの有識者がおらず実装方法が各々で統一されておらず実装方針が未整備状態でした。 【取り組み】 自ら進んでドキュメントや技術書のキャッチアップを行い、DIや例外処理などチーム内におけるFW仕様の共有・実装の提案を行い、実装の方向性を確立しました。 【成果】 実装の方向性を確立したことでFWの共通処理を効果的に用いたスムーズな開発に貢献しました。

2025年/半年以内

通信基地局のオンライン化プロジェクト

▼担当業務 ・基地局と基地局の中継システムを担当。 ▼担当工程 ・詳細設計/製造/単体テスト/結合テスト/外部システム結合 テスト/他シス結合テスト/納品作業 4人1チームとしてアサイン。うち1人が新入社員のため成果物の内部レビューを実施しつつ、チームの進捗管理等リーダー業務も担当しました(リーダーは別の社員が担当)。 【課題】 アサイン時点で大幅に納期遅れが発生しており、PMの手が回らず外部連携に必要な情報の欠落が課題となっていました。 【取り組み】 IF仕様書など、外部から取得すべき資料を一覧化。PMがそのまま外部へ依頼・展開できる状態へドキュメントを整備するなどPM支援を行いました。また未確定事項を切り離して管理し、関連チームと共に決定済みの要素から段階的に実装を進める手法を主導し、プロジェクトの進行スピードを最大化しました。そして関連チームと密にコミュニケーションをとり仕様の不整合や潜在的なバグをテスト前に検知し、スケジュールの巻き返しを図りました。 【成果】 未確定要件の切り離しと段階的実装により、開発メンバーの手空きを減らし、チーム全体の生産性を最大化しました。また縦割りだった他チームとの間にコミュニケーションを確立し、プロジェクト横断での協力体制の構築に貢献しました。これらにより2ヶ月の遅れを1ヶ月弱に圧縮することに貢献しました。

マネージメント能力

未経験の新入社員に対してプログラミング(Java)等の研修を行っていました。
案件へアサインできる状態になる責務がありました。
面談で「ある程度自走できる状態である」と紹介できることが必要と考え、言語の基本文法のみではなく、SQLやGit・Linux操作、またWBSを使用しての進捗管理や日報など可能な限り現場に近い状態で研修を実施しました。研修者は仕様書の実現に対しての認識が甘いことが多くあったため、仕様書に複数解釈できる記述や意図的に誤った内容を記載し、それ対してどう解決するかを課題とする研修を盛り込み現場トラブルを可能な限り回避できるよう取り組んだ。

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
未入力です
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
未入力です

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

AIエージェントを使用してのコーディング・テストなど

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

未入力です

生成AIの活用状況

日常的な情報収集・業務活用
ChatGPTやGeminiなどのチャットツールを、情報収集、ドキュメント作成、翻訳に日常的に活用

キャラクター

直近で一番やりたいこと
マネジメント力を上げたい
好きなスタイル
一人で黙々
どちらかといえば一人で黙々
どちらともいえない
どちらかといえばみんなでワイワイ
みんなでワイワイ
好きな規模
小さい会社
どちらかといえば小さい会社
どちらともいえない
どちらかといえば大きい会社
大きい会社
自信を持って人より秀でていると言える点
学習能力 / 企画立案力 / 巻き込み力
スキルのタイプ
ゼネラリスト
どちらかといえばゼネラリスト
どちらともいえない
どちらかといえばスペシャリスト
スペシャリスト
得意なフェーズ
0 → 1
どちらかといえば0 → 1
どちらともいえない
どちらかといえば10 → 100
10 → 100
会社を選ぶ一番の基準
会社の安定性
やりたくない分野
未入力です
その他の特徴
未入力です
その他のやりたいこと・やりたくないこと
未入力です

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で30代中盤
好きなテキストエディタ
さくらエディタ
希望勤務地
愛知県
希望年収
600万円
ご意見箱

要望、不具合報告、使いづらい点や感想など、お気軽にお寄せください。
いただいたご意見は、今後のサービス向上に活用させていただきます。

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