組織を進化させ続けるアーキテクトを担い、安定して速く動ける“当たり前”を創る
### なぜその目標か/何がしたいか 認証や顧客管理のような重大サービスが、VM1台・冗長化なしで動いているのを見て「このままにはしておけない」と思ったのが原点です。インフラ改善の必要性を自ら提起し、障害実績とコストを数字で整理して合意を得たうえで、スケールアウト化と監視・SLO運用を立ち上げたことで、以降の重大インシデントを止めることができました。 インフラ改善のモチベーションの一つに、入れ替えのたびに緊張しながら運用していたチームをストレスから解放してあげたかったから、というのもあります。 チームの運用レベルを引き上げられるようなエンジニアになりたいと思っています。そのためならアプリのソースも、共通基盤の改善も、組織の仕組みまでも変えられるようなエンジニアになりたいです。 ### 具体的にどんな仕事がしたいか これまで型のない環境で独学の「当たり前」を作ってきたので、次はSREのプラクティスが確立した組織で本物の型を吸収し、それを組織に定着させ前に進める推進役を担いたいです。年次的に、ジュニアエンジニアでも構いません。 ### 伸ばしたいスキル 独学で立ち上げたSLO運用を、エラーバジェットやインシデント対応を含む本格的なSRE実践へ引き上げたいです。IaC・コンテナ基盤などに関わるインフラ周辺の技術力をさらに伸ばせればなと思っています。
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