30歳までに年収600万円、40歳までに年収1000万円を超える
人間としてできることの価値を増やし成長していくこと(自己実現)、自分自身の価値を通して所属する組織や他者に影響を与えられることにやりがいを感じている。 年収は自分自身の価値が組織や他者にどう評価されているかを測る値として適切だと感じているため、年収軸で設定した。
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