技術による徹底的な自動化と平準化を軸に、企業のコスト最適化とガバナンス強化を両立させる最強のITSM・情シス組織を構築する。
これまで一貫して、人間がやらなくてよい手動作業をテクノロジーで撲滅し、カオスな属人化業務を誰もが回せる環境へと平準化することにこだわってきました。 前職のPayPayでは、GCP/AWSの運用自動化やSaaSのアカウント管理自動化を主導し、部内の内製化率54.8%達成、および年間約4,000万円もの業務委託費用削減を実現しました。この経験を通じて、情シスやITサポートの領域は、仕組み化の進め方次第で「会社の営業利益に直接貢献できる強力な生産性向上部門」になれると確信しています。 しかし、これをエンジニア1人の力で進めるには限界があります。メンバー全員がAIコーディングやCI/CD(GitHub Actions等)などのモダンな技術進歩を捉え、自発的に自動化・内製化へシフトしていけるような「開発の民主化」が起きる組織・カルチャーを作りたいと考えています。 営業、開発、フリーランス、そして大規模組織でのITSM・インフラ運用と、多様なフェーズを経験してきた自身の「クロスファンクショナルな調整力」と「技術力」を活かし、セキュリティやガバナンスの手綱を緩めることなく、極限まで効率化されたITインフラ環境と、それを維持発展させられる強い組織を自らの手で築き上げたいという思いから、このビジョンを掲げています。
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