ID:83472さん

大きな課題をチームメンバーと共に解いていきたい

◆ポジションについて テックリード・アーキテクトとしてのポジションで力を発揮できればと考えています。マネジメント専任は志向せず、技術的な仕事と両立できるポジションで考えています。直近数年間はQA組織におりますが、QAの人間というよりはQA組織に対するトランスフォーメーションを主導するアーキテクト・TLという立場ですので、求職という観点ではあくまで"プロダクトの開発者"として認識いただければ幸いです。 ◆モチベーションと将来について 私は価値ある課題解決に情熱を感じるタイプです。目の前の大きな壁に対してレバレッジの効いた成長ロードマップを引き、それを実現していくことこそがやりたいことである、と考えています。そのためにはもちろんひとりでは限界がありますが、メンバーと協同し、チームや部門一丸となって解決することを望みます。 まさにこの、より大きく価値のある課題解決のために上を目指す、という思いでリード・プリンシパル、将来的にはCTOポジションを志向しています。ポジションそのものをいただくためにキャリアを積むというより、『必要なので、やる』『期待をいただき、応える』の積み重ねでここまで仕事をしてまいりました。 やりがいある仕事に対し、明確な期待と責任を持って仕事を任され、メンバーと共に「きちんと」応え続け、その積み上げで大きな課題を皆で解きたい、というシンプルなまとめになりますが、それが私の仕事における軸です。