エンジニア組織全体を牽引するVPoEとして、技術戦略から人材育成まで一貫して担いたい
エンジニアリングマネージャーとして数年ほど現場を見てきた中で、技術的負債や採用・育成の問題が事業スピードを落とす場面を多く経験しました。 これらは個別のチームで解決できる問題ではなく、組織全体の戦略として取り組む必要があると感じました。 だからこそ、より広い範囲でエンジニア組織の設計に携わり、持続的に強いチームをつくることを目指しています。 またAIを前提とした新たな組織作りに挑戦したいです。
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