AI時代を生き抜き、価値を出し続けるために、より大きなフィールドで最新技術と人間(組織)のポテンシャルを最大化し組織貢献をしたい
直近の実務でAIエージェントを活用した「AI駆動開発」をリードし、単独で2人月相当のアウトプットを創出しました。この経験から、「単なるコーディングや定型業務は急速にAIに代替されていく」と確信しています。 だからこそ、これからのAI時代に生き残り、さらに高い価値を提供するためには、AIを使いこなす「技術力」だけでなく、AIには決して代替できない「複雑な組織課題の解決」や「人間のモチベーション管理」が最も重要になると考えています。 私はこれまで、160名規模の企業で人事・採用部門のゼロイチ立ち上げを行った「組織マネジメント」の経験と、第一線での「AI活用」の経験を両立してきました。 今後はこの強みを活かし、より大きな規模の開発組織において、AIによる圧倒的な生産性向上を仕組み化しつつ、エンジニアが人間ならではのクリエイティビティを発揮できる強い組織づくりを牽引していきたいです。
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