ID:82699さん

2026年4月回 指名


承諾
マルイユナイト
正社員
ゴッド
1位指名
承諾
LITALICO
正社員
ゴッド
辞退
プレックス
正社員
ゴッド
辞退
Medical Shift
正社員
ゴッド
辞退
フライル
正社員
ゴッド
辞退
カウシェ
正社員
レジェンド
1位指名
辞退
エブリー
正社員
ゴッド
辞退
コントロールテクノロジー
正社員
レジェンド
辞退
ダイニー
正社員
ゴッド
1位指名
辞退
カナリー
正社員
ゴッド
辞退
デジタルガレージ
正社員
ゴッド
辞退
FOLIO
正社員
ゴッド
辞退
ビズリーチ
正社員
ゴッド
辞退
プレイド
正社員
ゴッド
辞退
kubell
正社員
ゴッド
辞退
Carnot
正社員
ゴッド
1位指名
辞退
enechain
正社員
ゴッド
辞退
ナウキャスト
正社員
ゴッド
1位指名
辞退
LegalOn Technologies
正社員
ゴッド
1位指名
辞退
リンカーズ
正社員
ゴッド
1位指名
辞退
コドモン
正社員
ゴッド
辞退
日本トレカセンター
正社員
レジェンド
1位指名
辞退
GOGEN
正社員
ゴッド
辞退
HERP
正社員
ゴッド
辞退
弁護士ドットコム
正社員
ゴッド
辞退
find
正社員
ゴッド
1位指名
辞退
RevComm
正社員
ゴッド
辞退
クラシル
正社員
ゴッド
辞退
EVERSTEEL
正社員
ゴッド
辞退
カミナシ
正社員
ゴッド
1位指名
辞退
エニトグループ
正社員
レジェンド
辞退
匠技研工業
正社員
ゴッド
辞退
movus technologies
正社員
ゴッド
辞退
MNTSQ
正社員
ゴッド
1位指名
辞退
エス・エム・エス
正社員
ゴッド
1位指名
辞退
AVILEN
正社員
レジェンド
辞退
リクルート
正社員
ゴッド
辞退
GVA TECH
正社員
ゴッド
辞退
カカクコム
正社員
ゴッド
1位指名
辞退
ブリングアウト
正社員
レジェンド
辞退
ラクス
正社員
ゴッド
1位指名
辞退
ログラス
正社員
ゴッド
辞退
アイザック
正社員
ゴッド
1位指名
辞退
ネクストビート
正社員
ゴッド
1位指名
辞退
Asobica
正社員
ゴッド
辞退
hokan
正社員
ゴッド
1位指名
辞退
タックスナップ
正社員
レジェンド
辞退
ストアレコード
正社員
ゴッド
辞退
アシュアード
正社員
ゴッド
辞退
Helpfeel
正社員
ゴッド
辞退
Faber Company
正社員
ゴッド
辞退
サスメド
正社員
ゴッド
1位指名
辞退
SALESCORE
正社員
ゴッド
辞退
できるくん
正社員
ゴッド
辞退
サイバーセキュリティクラウド
正社員
ゴッド
辞退
Dress Code
正社員
ゴッド
辞退
ミツモア
正社員
ウィザード

キャリアビジョン


プロダクト開発に関わるすべての人の体験の向上

プロダクト開発に関わるすべての人の体験を向上させることは、一貫して持ち続けている私のパーパスです。 エンジニア、プロダクトマネジャー、デザイナーといった開発者だけではなく、営業や CS 、そしてユーザに至るまで、それぞれの立場で価値を創出し、享受する体験は本来分断されるべきものではないと考えています。しかし現実には、技術、プロダクト、組織の境界によって体験は分断されやすく、その分断がプロダクトの価値や開発効率の低下につながる場面を数多く見てきました。 これまで大規模システムや検索基盤の開発・運用、組織横断での技術支援に携わる中で、個別の最適化ではなく、開発プロセスや技術基盤、意思決定の流れを含めて全体として設計し直すことの重要性を実感してきました。プロダクト開発を取り巻く環境が変化し続ける中においても、関わるすべての人が自然に価値を創出・享受できる状態を実現するために、プロダクト開発体験そのものを横断的に再設計し続けていきます。

プロジェクト経験

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

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マネージメント能力

このマネージメント能力は公開されていません

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アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
未入力です
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
未入力です

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

生成 AI 時代の全文検索

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

ステークホルダーが同じパーパスを持っている環境

生成AIの活用状況

日常的な情報収集・業務活用
ChatGPTやGeminiなどのチャットツールを、情報収集、ドキュメント作成、翻訳に日常的に活用
業務でコード補完系の生成AIを活用
GitHub Copilot等のコーディング支援ツール
業務でコード生成、コーディングエージェント系の生成AIを利用
コードレビュー、テストコード生成、デバッグに生成AIを活用

キャラクター

直近で一番やりたいこと
サービスを作りたい
好きなスタイル
一人で黙々
どちらかといえば一人で黙々
どちらともいえない
どちらかといえばみんなでワイワイ
みんなでワイワイ
好きな規模
小さい会社
どちらかといえば小さい会社
どちらともいえない
どちらかといえば大きい会社
大きい会社
自信を持って人より秀でていると言える点
学習能力 / 問題解決力
スキルのタイプ
ゼネラリスト
どちらかといえばゼネラリスト
どちらともいえない
どちらかといえばスペシャリスト
スペシャリスト
得意なフェーズ
0 → 1
どちらかといえば0 → 1
どちらともいえない
どちらかといえば10 → 100
10 → 100
会社を選ぶ一番の基準
一緒に働く人
やりたくない分野
SI / 人材 / 広告 / アダルト / 仮想通貨
その他の特徴
未入力です
その他のやりたいこと・やりたくないこと

プロダクトを作る人、届ける人、使う人のすべての体験の向上をすることがパーパスです。
プロダクト、組織、技術、マネジメントはすべて手段と捉えています。
そのため、エンジニアリングだけではなく、状況に応じてプロダクトマネジメントや組織マネジメントなども行います。

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で30代中盤
好きなテキストエディタ
Vim, IntelliJ IDEA
希望勤務地
東京都 / リモート勤務
家庭の事情や体調など、都合に合わせてリモート出来れば問題ない
希望年収
1200万円
ご意見箱

要望、不具合報告、使いづらい点や感想など、お気軽にお寄せください。
いただいたご意見は、今後のサービス向上に活用させていただきます。

なお、このフォームは受付専用のため、返信を行っておりません。
返信を希望する場合はお問い合わせよりご連絡ください。

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