今後3〜5年で、専門分野の技術力をさらに深めるとともに、チームマネジメント能力も向上させたい
そう思う理由は、以前小規模チームのリーダーを経験した際に、多くの改善余地があることに気づいたからです。 具体的には、タスクの優先順位付けやメンバー間のコミュニケーション、ナレッジ共有の効率化など、チーム運営に関わる課題をより効果的に解決できるようになりたいと考えています。
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