ID:79553さん

2026年6月回 指名


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キャリアビジョン


海外でエンジニアとして活躍できるだけの実力をつけたい。

市場規模が大きく、技術的な挑戦の幅も広い海外で働けるだけの選択肢を、自分の中に持っておきたいと考えています。 これまでオンプレ・AWS・VMware混在環境での運用自動化や、Oracle DB刷新プロジェクトのリーダー経験を通じて、「技術 × 組織を動かす力」の両軸で価値を出すことの面白さを実感してきました。一方で、国内に閉じた環境だけで経験を積むことに対する危機感もあり、**より大きな技術スタック・より多様なチームの中で通用するエンジニア**になりたいと考えるようになりました。 具体的には以下のようなことに挑戦したいと考えています。 - **クラウド/SRE領域での専門性をさらに高める** AWS認定資格を10個取得した知見を、より大規模・高難度な環境で実践に活かしたい - **自動化 × AI を軸にした運用改革** Ansible / Power Automate / AI を組み合わせ、運用業務そのものの形を変える取り組みに関わりたい - **多国籍・多拠点のチームで働く経験** 現職でも海外拠点を含むプロジェクトに関わってきたが、よりグローバルな環境で技術と英語の両面を鍛えたい - **将来的には海外勤務/グローバル案件のリード** 数年単位での海外勤務、もしくはグローバル案件をリードできるポジションを目指したい そのために現在は、AWS研修のリードやAI導入推進など**技術力と推進力の両方を伸ばせる活動**に積極的に関わっています。

プロジェクト経験

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

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マネージメント能力

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アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
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Qiita アカウント
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Zenn アカウント
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Speaker Deck アカウント
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SlideShare アカウント
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特にアピールしたいアウトプット
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今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

## 今後身につけたい技術・キャリアの方向性 ### 軸:Forward Deployed Engineer(FDE)として通用する力をつけたい 技術力だけでなく、**顧客・現場の課題に深く入り込み、技術と業務理解の両面から価値を出す**エンジニアを目指したいと考えています。現職でも、社内開発AIを顧客環境へ導入するPoC推進や、複数部門にまたがる運用改革のリードなど、**FDE的な動き方**を実践しており、この方向性で専門性を伸ばしたいと考えています。 ### 今後伸ばしたい技術領域 #### 1. AI を「組み込む側」のスキル - LLM/生成AIを活用したアプリケーション設計(RAG、エージェント、MCP など) - 顧客環境のセキュリティ・ネットワーク制約を踏まえたAI導入アーキテクチャ - AWS の AI 系上位資格(AI Practitioner / Machine Learning 系) #### 2. クラウド/インフラの深化 - AWS Advanced Networking など、未取得の上位資格領域 - 大規模・複雑な顧客環境で通用する設計力 - SRE/Observability/SLO設計など、運用品質を体系的に高める領域 #### 3. 顧客課題を技術に翻訳する力 - 顧客の業務課題をヒアリングし、適切な技術ソリューションに落とし込むスキル - PoC設計・効果検証・本番導入までを一気通貫で推進する経験 - 英語でのドキュメンテーション・コミュニケーション ### キャリア設計の判断軸 もともとはフルスタックを目指してフロントエンド領域も検討していましたが、生成AIによりフロント実装の多くが代替されつつある現状を踏まえ、方針を見直しました。 今後は以下の判断軸でリソースを集中していきます。 - **AIに代替されにくい領域** × **AIでレバレッジをかけられる領域** - **技術力 × 顧客理解 × 推進力** の掛け合わせで価値を出せる領域 - 国内外を問わず通用する **FDE 的キャリア** 「技術を作る人」と「業務を理解する人」の間に立ち、**両者を繋いで価値を生み出す役割**を担えるエンジニアになりたいと考えています。

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

## パフォーマンスを発揮できる環境 ### 1. 裁量があり、改善提案が受け入れられる環境 ルールに沿って動くだけでなく、**現場で気づいた課題を自ら提案・推進できる環境**で最も力を発揮します。Oracle DB刷新ではDBロック取得による出戻り防止策を提案・他部門との運用変更まで合意形成し、運用自動化では複数の改善テーマを継続的に立ち上げてきました。「**任せてもらえる**」「**改善が歓迎される**」カルチャーがあると、推進役としての価値を出しやすいです。 ### 2. 意思決定が速く、フラットなコミュニケーションが取れる環境 複数施策を並行で推進する立場のため、**上位レイヤーへの報告 → 判断 → 次アクション**のサイクルが早い環境ほどパフォーマンスが上がります。逆に、合意形成に時間がかかりすぎる環境では、推進力よりも調整工数が肥大化してしまいます。 ### 3. 率直なフィードバックがある環境 自己認識として、リード役を務める中で「自分で巻き取りすぎてしまう」傾向があると感じており、現在進行で改善している領域です。**メンバー・上長から率直なフィードバックがもらえる環境**は、自分の成長スピードを大きく上げてくれると考えています。 ### 4. 学習と挑戦を歓迎するカルチャー 業務外でもAWS資格10個取得・個人開発・AI活用などを継続しており、**新しい技術や領域に挑戦することを歓迎する文化**の中で最も力が出ます。「実務で使わないから学ばない」ではなく「使える状態を先に作っておく」というスタンスを取りやすい環境を希望します。 ### 勤務形態について リモート/出社のいずれにも特段のこだわりはありません。チームで議論やレビューを重ねられる環境であれば、出社中心でも歓迎です。

生成AIの活用状況

日常的な情報収集・業務活用
ChatGPTやGeminiなどのチャットツールを、情報収集、ドキュメント作成、翻訳に日常的に活用
業務でコード補完系の生成AIを活用
GitHub Copilot等のコーディング支援ツール
業務でコード生成、コーディングエージェント系の生成AIを利用
コードレビュー、テストコード生成、デバッグに生成AIを活用
サービス・プロダクトへの応用
既存のサービスやプロダクトに生成AI(API利用など)を組み込み、LangChainやLlamaIndexなどのフレームワークを使った開発経験

キャラクター

直近で一番やりたいこと
技術を極めたい
好きなスタイル
一人で黙々
どちらかといえば一人で黙々
どちらともいえない
どちらかといえばみんなでワイワイ
みんなでワイワイ
好きな規模
小さい会社
どちらかといえば小さい会社
どちらともいえない
どちらかといえば大きい会社
大きい会社
自信を持って人より秀でていると言える点
学習能力 / 調整力 / 問題解決力
スキルのタイプ
ゼネラリスト
どちらかといえばゼネラリスト
どちらともいえない
どちらかといえばスペシャリスト
スペシャリスト
得意なフェーズ
0 → 1
どちらかといえば0 → 1
どちらともいえない
どちらかといえば10 → 100
10 → 100
会社を選ぶ一番の基準
風通しの良さや意思決定ライン
やりたくない分野
未入力です
その他の特徴
新しい技術はとりあえず試す / 3年以内には海外で働きたい / 勉強会でLTをよくする
その他のやりたいこと・やりたくないこと
未入力です

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で20代後半
好きなテキストエディタ
サクラエディタ
希望勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / リモート勤務
家庭の事情や体調など、都合に合わせてリモート出来れば問題ない
希望年収
未入力
ご意見箱

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