ID:79427さん

人を繋ぎ共に成長するリーダーになる

# 3〜5年後の目標について ## そう思う理由 **人とのつながりから得られるやりがい** - 人に頼られることに大きなやりがいを感じるからです - チームメンバーが困っているときに相談してもらえたり、技術的な課題について意見を求められたりすることで、自分の存在価値を実感できます - 特に後輩エンジニア3〜5名のメンターとして、彼らの技術的成長とキャリア発展を継続的に支援していきたいです **問題解決への情熱** - 問題解決に貢献できたときの喜びも大きな動機になっています - 複雑な技術的課題をチームで解決したり、部下の成長を支援して結果につながったりする瞬間は、何物にも代えがたい達成感があります - 5年後には8〜10名規模のチームのテックリードとして、技術選定から人材育成まで幅広い責任を担いたいと考えています ## 具体的にやりたいこと **継続的な自己成長** - リーダーとして人を育てるだけでなく、自分自身の技術力も継続的に高めていきたいと考えています - 技術の進歩は早いので、常に学び続けることで、より良い指導やアドバイスができるようになりたいです - 具体的にはクラウドアーキテクチャの理解を深め、AWS Solutions Architect Professional等の上位資格取得を目指します **ワークライフバランスの実現** - 仕事に全力で取り組む一方で、ワークライフバランスも重視したいと思っています - 趣味の時間や住環境の充実など、プライベートが豊かになることで、仕事にもより良い影響をもたらせると考えています