技術面に軸足を置きながらチームや組織をリードしていけるエンジニア(テックリード的存在)
## そう思う理由 現職にて、インターン生のメンター業務を通して、インターン生の技術的な育成に貢献してきました。 * オンボーディング体制の整備 * 実務に必要な技術を習得できる課題の作成と継続的な整備 * 各種レビュー体制の確立 * 環境構築手順などのナレッジ整備 * インターン生の技術力向上 * 質問対応 この業務を通して、インターン生の技術力、ひいては組織の技術力を高めることで、事業の成長速度が加速する経験をしました。また、自身の技術的な知見をインターン生に共有することで、影響範囲広く、事業の成長に貢献できることがやりがいでした。そこで、今後のキャリアとしては、テックリードのような存在になり、技術面で組織やプロダクトをリードしていきたいと思うようになりました。
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