ID:75448さん

キャリアビジョン


属人化を排し、誰もが自走できる開発環境を作る

私はもともと、IT 技術を活用して困っている人を支援することを目標にしていました。しかし実務のなかで、属人化した技術やシステム負債のせいで現場が疲弊し、開発者もお客様も苦しむ姿を何度も見てきました。目の前の不具合を受動的に直すだけでは根本的な解決になりません。**「誰でも開発・保守ができる再現性の高い状態」を能動的に作ることこそ、最も多くの人を救う IT の活かし方だ**と考えるようになりました。 現在は、限られたプロジェクトのなかでその実践を積んでいる段階です。8 名のチームで直列に 9 分かかっていた CI/CD を並列化して 4 分に短縮し、属人化していた不具合修正テストを自動化しました。AI 駆動開発ツールの活用手順を標準化して勉強会で共有し、増員メンバー 3 名のオンボーディング資料と技術勉強会も主導しました。いずれも、特定の誰かに閉じていた知識や手順を、チーム全体のものにする取り組みです。 前職ではプロジェクトリーダーとして 6 名のチームと顧客折衝を担当しました。その経験を通じて、**人を管理することで品質と速度を担保するやり方には限界があり、仕組みと記録によって誰もが同じ水準で動ける状態を作るほうが、結果的に多くの人を助ける**と考えるようになりました。マネジメントを経験した上で、私はこの方向を選んでいます。 今後 3 年でこの経験を深化させ、インフラのコード化 (IaC) やデプロイの自動同期 (GitOps) といった基盤技術も駆使しながら、**どのチームに参画しても属人化を排し、新メンバーの立ち上がり期間を最小化できる開発環境を、自信を持って提案・構築できるエンジニア**へ成長したいと考えています。IaC については業務で担当する機会がまだないため、個人開発で Terraform を書き、実際に AWS へ apply して destroy まで運用する経験を積んでいます。 システムをブラックボックスから解放し、仲間、お客様、そして社会全体の開発効率を底上げすることで、持続可能で誰も困らない IT 社会の実現に貢献します。

プロジェクト経験

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経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
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マネージメント能力

このマネージメント能力は公開されていません

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
あり
Zenn アカウント
あり
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
あり

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

バックエンドの枠を超え、チームの属人化を排除し、誰もが最速で自走できる開発環境(Platform Engineering) を構築・牽引できるエンジニアを目指し、以下の技術・スキルの向上に注力したいと考えています。 **IaC (Infrastructure as Code) およびモダンなデプロイ技術の習得** Terraform によるインフラのコード化は個人開発で実践し、AWS への apply から destroy までを一周させました。次の段階として、Kubernetes 環境への GitOps (ArgoCD など) の導入を学び、環境の再現性を高めることで、属人化を排した「手動運用のない堅牢なデプロイパイプライン」を構築できるスキルを身につけます。 **CI/CD の最適化と開発プロセスの AI 駆動化 (イネーブルメント)** 実務で成果を出した「テスト並列化による CI/CD 高速化」や「Kiro を用いた手順の自動化」をさらに深化させたいです。各種 CI/CD ツールの高度な最適化や、LLM (生成 AI の API) を開発プロセスやシステム自体に組み込む設計手法を学び、チーム全体のベロシティ (開発速度) を高める仕組み作りの技術を高めます。 **大規模データ基盤の設計・分散処理スキルの向上** 6,000 万件超の DB 再設計やチューニング経験に加え、現職では 1 万社規模のマルチテナント基盤における集計処理と、その正しさを検証する仕組みの設計に携わっています。これらをベースに、さらに大規模なトラフィックや高可用性が求められるシステムにおいて、整合性を保証しながらパフォーマンスを最大化するためのデータモデリングや分散処理・キャッシュ戦略 (Redis 等) の知見を深めたいと考えています。

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

課題に対して「仕組み」で解決しようとする文化があり、メンバーが抱えている問題が表に出やすいチーム環境で、最も高いパフォーマンスを発揮できます。 1 人で黙々と作業を完結させるよりも、設計の意図を言語化して議論を交わしたり、メンバーの困りごと (開発スピードの低下や手順の複雑化) をいち早く察知できる環境を重視しています。 課題が見える状態にあれば、「ここが属人化していて危ない」「このテスト実行時間がボトルネックになっている」といった問題を早期に発見し、ドキュメント化や CI/CD の高速化、AI ツールを用いた自動化といった「チーム全体を楽にする仕組み」を自発的に提案・構築できます。 なお、こうした情報の流れは、対面かどうかに関わらず仕組みで担保すべきだと考えています。前職・現職ともに、作業スレッド上で調査や実装の思考プロセスを言語化して残す運用や、手順書・オンボーディング資料の整備によって、暗黙知が共有される状態を作ってきました。その上で、課題をより早く察知できるという理由から、私自身は対面を中心とした働き方を希望しています。

生成AIの活用状況

日常的な情報収集・業務活用
ChatGPTやGeminiなどのチャットツールを、情報収集、ドキュメント作成、翻訳に日常的に活用
業務でコード補完系の生成AIを活用
GitHub Copilot等のコーディング支援ツール
業務でコード生成、コーディングエージェント系の生成AIを利用
コードレビュー、テストコード生成、デバッグに生成AIを活用

キャラクター

直近で一番やりたいこと
現場にいたい
好きなスタイル
一人で黙々
どちらかといえば一人で黙々
どちらともいえない
どちらかといえばみんなでワイワイ
みんなでワイワイ
好きな規模
小さい会社
どちらかといえば小さい会社
どちらともいえない
どちらかといえば大きい会社
大きい会社
自信を持って人より秀でていると言える点
分析力 / 問題解決力 / 巻き込み力
スキルのタイプ
ゼネラリスト
どちらかといえばゼネラリスト
どちらともいえない
どちらかといえばスペシャリスト
スペシャリスト
得意なフェーズ
0 → 1
どちらかといえば0 → 1
どちらともいえない
どちらかといえば10 → 100
10 → 100
会社を選ぶ一番の基準
一緒に働く人
やりたくない分野
金融 / 医療・介護 / 仮想通貨
その他の特徴
使用言語にはこだわらない / レガシーな環境を改善できる / 趣味は仕事
その他のやりたいこと・やりたくないこと

ミッションクリティカル(社会インフラや医療、金融の基幹システムなど、1秒の停止も許されない領域)なシステムの運用監視そのものをメインミッションとする業務よりは、「WebサービスやSaaS開発において、チームの開発プロセスを効率化し、属人化を廃して開発生産性を高めるテックリード・イネーブルメント業務」に自身の強みを集中させたいと考えております。
技術を駆使して「誰もが迷わず自走できる環境」を作り、事業の成長スピードを加速させる領域で最も高いパフォーマンスを発揮できます。

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で30代中盤
好きなテキストエディタ
VSCode
希望勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 東京都
希望年収
850万円
ご意見箱

要望、不具合報告、使いづらい点や感想など、お気軽にお寄せください。
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