ソフトウェアを梃子として使い、挑戦を続ける技術者が幸福に生きられる社会を作る
私は従業員・個人事業主・経営者という立場を並行し、複数の技術・顧客・制約に同時に向き合う「マルチパラダイムキャリア」を志向しています。 これは単なる働き方の多様性ではなく、異なる経済原理を統合し課題解決に挑む方法です。 日本の活力は中小企業・個人事業主が支えています。 ソフトウェアの複製可能性と柔軟性を活かし、スモールビジネスに人数以上の力を与えることこそが、少子化時代を生き抜く道です。 大手企業だけに偏った最適化をしていては、日本のソフトウェア産業は製造業と同じ轍を踏みかねません。 経営戦略の文脈で技術を扱える技術者がローカルビジネスに深く入り込み、強いオーナーシップで事業を運営し、ソフトウェアを競争力の源泉に位置づけることが必要です。 そのためには技術・組織・経営の観点が必要であり、マルチパラダイムキャリアはこの仮説を最短で実証する方法なのです。 私は日本社会を豊かにできる技術者となり、同じ志を持つ挑戦者を増やしていきたいと考えています。
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