チームがより良く機能し、成果を出せるよう支援できるマネージャーになりたい。
開発経験を通じて、チームが自分たちで課題を見つけ、改善していく過程に強い関心を持つようになりました。 役職名にこだわらず、観察や問いかけを通じてチームの状態を把握し、必要な仕組みや対話を整えることを大切にしています。 今後は、スクラムやアジャイルの知識を土台に、チームの自律性と成果を両立させるマネジメントスキルを高めていきたいです。
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