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2024年8月回 指名
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キャリアビジョン
プロダクトに誇りを持ちプロダクト、組織と共に成長を続けられるエンジニアへ。
エンジニア業務を行う傍ら、新卒・中途採用、採用リクルーター業務を行っております。 採用業務で自社の魅力を説明する機会が多く気づいた事が、 自社で自分が心から共感できるプロダクトがある事の重要性です。 受託開発や自社内サービスを行っておりますが サービスそのものが製品として成り立つものではなく 事業内容のプロセスとして使用されるサービスとなっております。 もちろん、受託やラボ型開発において顧客の求めるものを 本気で提供したいという想いで実務に取り組んでおり誇りは持っています。 ただ、その上で自社で何かを生み出すサービスに携わってみたいという想いに最近気づきました。 ただ開発者として終わるのではなく、 プロダクト開発の観点を持てるようなエンジニアとして価値を生み出し続けたいと考えております。 その上で下記のいずれかを大事にしたいと考えております。 ・会社として技術の重要性を理解し積極的に投資している ・何かの課題解決のために本気で取り組んでいるプロダクト ・障害福祉の課題解決
プロジェクト経験
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マネージメント能力
・チームメンバーのヒューマンマネジメント
・チームメンバーの半期・単月毎の目標設定、評価
・vision体現
・新卒メンバーのエンジニアとしての立ち上がり
・中途メンバーの成長機会を設けること。
・最低でも月末月初に1回ずつの1on1を設定。
・コミュニケーションコストがかかるメンバーに、
日報を書いてもらい必ずFBを行うようにした。
・各メンバーがJOINしている案件の状況把握を行うため、コミュニケーションツールのCHでやりとりやPR、ドキュメントを毎日必ず追う。
・メンバーのモチベーションやエンゲージネントを高める為、自己効力感の高まるような仕事の割り振り方や帰属意識を保つためのコミュニケーションを意識しています。
このマネージメント能力は公開されていません
アピール項目
アウトプット
GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
あり
Zenn アカウント
あり
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
あり
今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか？
インフラのコンサルティング業務ができるレベルのインフラ力。
あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか？
人に頼られ組織やチーム、PJに還元できる環境
生成AIの活用状況
キャラクター
やりたい事
基本プロフィール
年齢
今年で20代後半
好きなテキストエディタ
cursor
希望勤務地
東京都
希望年収
未入力
ご意見箱
要望、不具合報告、使いづらい点や感想など、お気軽にお寄せください。
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