僕が考えた最強のチームで最高のサービス、製品を世に残したい
これまでのエンジニア経験を通じて、どれだけ優れた技術があっても、個の力だけでは到達できない場所がある学んだからです。 私は、ベトナム人エンジニアを含めた多国籍チームのリードや、顧客の取締役に直接プレゼンしての増員獲得、さらにはメンバーを「単価アップ」させるまでの育成など、体制の構築に関わってきました。 現場のボトルネックを解消し、メンバー全員の個性が噛み合った時の推進力こそが、最高のプロダクト作る鍵だと思います。自分が選定した最高のメンバーと、妥協のない体制で、世の中を驚かせるプロダクトを創り上げたいという情熱が私の原動力です。 「最強のチーム」と確信できる環境を自ら作り上げ、以下の3点を実現したいです。 - 迷いのない開発を徹底する最強のディレクション ベトナムチームとの開発で培った「詳細設計を極限まで具体化するスキル」を武器に、実装者が100%のパフォーマンスを発揮できる「迷いのない現場」を構築 - 個の成長をチームの推進力に直結させる メンバーの市場価値向上(単価アップ)にコミットし、個人の意欲がチームの推進力に直結するポジティブなサイクルを生み出す - 上流から下流まで一貫したこだわり 要件定義からインフラ、フロントエンドまで、すべての工程に「なぜそれを作るのか」という目的をはっきりさせ、ユーザーに「これしかない」と思わせるUI/UXと堅牢なシステムを形にする
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