ID:66494さん

キャリアビジョン


AIを前提とした開発の進め方で、少人数でも速く価値を届けるチームをつくりたい。

## そう思う理由 独立系SIerでキャリアをスタートし、稟議ワークフローのシステム化で付帯業務を含め30人月規模の業務削減に貢献した経験から、「開発が多くの人の課題を解決できる」という原体験を持っています。 一方でSIerではPM業務が増え、コーディングの機会が減っていったため、「エンジニアとして手を動かし続けたい」という思いから転職しました。現在は社内テックリードとして技術選定やAI活用を推進しながら、生成AI SaaSのPMや鉄道会社向けシステムの要件定義を担当しています。 その中で、LLMを活用したプロトタイピングで3名のチームが約4ヶ月でリリースできたことや、AIによるコードレビューで少人数でも品質を保てたことから、AIを前提にすれば少人数でも上流から実装まで速く価値を届けられると実感しています。社内ではLLMを前提とした開発プロセスへの転換を経営層に提案しましたが、実現には至りませんでした。 ## 具体的にやりたいこと - AIを前提とした開発プロセスを、チームや組織の標準として根付かせる - テックリード/PMとして、要件定義から実装まで一気通貫で、生成AIを活用したプロダクト開発をリードする - 技術とビジネスの両方がわかる立場として、顧客の課題を速く形にする

プロジェクト経験

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2023年/半年以内

輸送業向け配船計画最適化システム

## プロジェクト概要 海上輸送の配船計画最適化によるコスト削減を目的とした業務システムの画面およびAPI開発を担当しました。 ## 役割・体制 ### 自身のポジションと役割 - 入社直後から、未経験だったNext.js / FastAPIで、フロントエンド・バックエンドの両方の機能開発を担当しました。 - 画面:業務データ登録画面と計画結果出力画面(React / Next.js)を担当しました。 - API:FastAPI / PythonによるREST APIとMySQL連携を担当しました。 - プロジェクトの遅延状況把握と報告体制の整理を主導し、PMおよび上層部への適切な情報共有を実施しました。 ### チーム規模と構成 - チーム10名(フルスタックエンジニアとして参画) ## 背景・課題 - プロジェクト参画時点で進捗が遅れており、PMからの正確な報告が上がらないため、実態把握が困難な状況でした。 ## 実際の取り組み ### 設計・改善内容 - 参画初期にPMと上層部への現状報告の改善を図り、プロジェクト状況の透明化を推進しました。 - フロントエンドメンバーを集めて残タスクの洗い出しと優先順位付けを実施し、現実的なスケジュールを策定しました。 ## 成果・価値 - 正確な現状報告と課題のエスカレーションにより、プロジェクトの遅延問題を上層部に共有し、早期の問題対応を促進しました。 - 残タスクと優先順位を整理して現実的なスケジュールを立て直し、遅延の拡大を防ぎました。

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マネージメント能力

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アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
未入力です
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
あり

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

・LLM・RAGの回答品質を評価し、継続的に改善していく手法 ・AIエージェントの進化に合わせて、その時々で最適な開発スタイルを模索し、チームに取り入れていくこと ・顧客の業務に入り込み、課題の整理から生成AIを使った解決策の実装・導入までを一気通貫で進める力

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

メンバー全体が意欲的な姿勢で取り組んでいる環境

生成AIの活用状況

日常的な情報収集・業務活用
ChatGPTやGeminiなどのチャットツールを、情報収集、ドキュメント作成、翻訳に日常的に活用
業務でコード補完系の生成AIを活用
GitHub Copilot等のコーディング支援ツール
業務でコード生成、コーディングエージェント系の生成AIを利用
コードレビュー、テストコード生成、デバッグに生成AIを活用
生成AIをコアとした開発
生成AIを主要技術としたサービス・プロダクト・機能の企画や、RAGなどの高度な手法を用いた開発経験

キャラクター

直近で一番やりたいこと
サービスを作りたい
好きなスタイル
一人で黙々
どちらかといえば一人で黙々
どちらともいえない
どちらかといえばみんなでワイワイ
みんなでワイワイ
好きな規模
小さい会社
どちらかといえば小さい会社
どちらともいえない
どちらかといえば大きい会社
大きい会社
自信を持って人より秀でていると言える点
学習能力 / 調整力 / 責任感
スキルのタイプ
ゼネラリスト
どちらかといえばゼネラリスト
どちらともいえない
どちらかといえばスペシャリスト
スペシャリスト
得意なフェーズ
0 → 1
どちらかといえば0 → 1
どちらともいえない
どちらかといえば10 → 100
10 → 100
会社を選ぶ一番の基準
理念や社会的意義
やりたくない分野
未入力です
その他の特徴
未入力です
その他のやりたいこと・やりたくないこと

生成AIを前提とした開発プロセスづくりや、生成AIを活用したプロダクト開発に関わりたいです。顧客の現場に入り込み、課題の整理から生成AIを使った解決策の実装・導入までを担う、FDEのような役割にも関心があります。

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で30代中盤
好きなテキストエディタ
Cursor
希望勤務地
リモート勤務
常時リモートが必要
希望年収
900万円
ご意見箱

要望、不具合報告、使いづらい点や感想など、お気軽にお寄せください。
いただいたご意見は、今後のサービス向上に活用させていただきます。

なお、このフォームは受付専用のため、返信を行っておりません。
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