ID:66370さん
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キャリアビジョン
開発組織の中で唯一無二の存在になり、技術でもマネジメントでも責任範囲を大きくしていきたい
- 現職で一定実現できたように、「パフォーマンス改善と言ったら〇〇さん」「言語のことは〇〇さんに聞けば良い」「仕組みづくりと浸透が一番うまいのは〇〇さん」など、別の開発組織でも再現性高く自分が得意な領域で最もパフォーマンスを発揮したいです - 現職では品質領域の責任者とチームのリーダーを任せてもらいましたが、チームから部署、部署から開発組織全体へと責任範囲を拡げていきたいです
プロジェクト経験
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あなたが実際に使っていた技術
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マネージメント能力
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アピール項目
アウトプット
GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
あり
Zenn アカウント
あり
Speaker Deck アカウント
あり
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
あり
今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか？
- 難易度の高いインフラ構築
- 現職では基礎的なインフラ構築や変更を行っていますが、ソフトウェアエンジニアからSREに変わってからまだ1年ほどしか経っていないので、難易度の高い課題を解決した経験が少ないため
- SREの文化作り
- 不具合対応やポストモーテムなどのSREの文化作りは、現職でもゼロから運用に乗せるところまで経験しましたが、別の組織でも再現性を持って実現したいため
- サービス全体に影響を及ぼすような大きな課題
- これまで解決できなかったパフォーマンスの問題やアーキテクチャの問題など、インフラとアプリケーションの両方の知識を総動員して解決することができるような大きな課題を解決したいため
あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか？
- ある程度の裁量を渡して任せてくれる環境
- 実績を積んで信頼できると判断してもらった後は、物事を進める際に細かな承認を得ないと進められない環境よりも、結果を出すためであればある程度やり方も任せてもらえる環境の方がやりやすいです
- フルリモートよりも多少の出社がある環境
- とくにSREとして開発組織の文化作りに取り組む際は、理論よりも感情や信頼が大切になる場面も多いため、直接顔を合わせて会話する機会がある環境の方がパフォーマンスを発揮しやすいです
生成AIの活用状況
キャラクター
やりたい事
基本プロフィール
年齢
今年で30代前半
好きなテキストエディタ
Cursor、VSCode
希望勤務地
東京都
希望年収
800万円
ご意見箱
要望、不具合報告、使いづらい点や感想など、お気軽にお寄せください。
いただいたご意見は、今後のサービス向上に活用させていただきます。
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