ID:65816さん

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キャリアビジョン


テックリードとして組織を引っ張っていく存在になる

自分が持っているAWSなどのクラウド周りの知識を今後も積極的にキャッチアップして、組織に届け、メンバーの成長に貢献できる人材になりたいため。タスクをこなすだけでなく、組織やメンバーの成長に思考し続けることが一番ハイパフォーマンスな人材と考えている。

プロジェクト経験

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あなたが実際に使っていた技術
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2025年/1年以内

Awsナレッジ特化チャットアプリ開発

## プロジェクト概要 AWSナレッジ特化型Webチャットアプリを開発し、社内展開しました。 ## 役割・体制 ### 自身のポジションと役割 - テックリードとして、設計から開発、リリース、メンテナンスまで単独で担当し、機能追加や利用状況の調査も実施しました。 - コードレビューや技術的な助言をチームメンバーに提供し、品質確保に努めました。 - 利用促進のため、社内の全体会議やナレッジ共有会、他部署とのミーティングで積極的にプロジェクトの説明と啓蒙活動を行いました。 ### チーム規模と構成 - グループ長、テックリード(自身)、メンバーの3名体制で構成されています。 ## 背景・課題 - AWSリソースのリリース後に発覚するセキュリティ課題や古いアーキテクチャの検出が遅れ、迅速な対応が困難でした。 - 社内でAWSに関する質問やナレッジ共有が分散しており、情報の一元化と早期解決が求められていました。 - AgentcoreやMCPサーバーなど新技術の社内実績がなく、利用促進が大きな課題でした。 ## 実際の取り組み ### 開発環境 - アジャイル開発手法を採用し、設計からリリースまで自らが主導しました。 - Webチャットアプリのアーキテクチャには、Bedrock AgentcoreやAWS Knowlage MCP Serverを活用し、効率的に収集・処理する仕組みを構築しました。 - チームメンバーのレビューを経て品質管理を行い、リリース後は利用状況のモニタリングとフィードバックを速やかに反映しました。 ### 設計・改善内容 - 新技術の知見が不足していたため、先駆者のブログや事例を綿密に調査し、最適解を模索しながらアジャイル的に機能を実装しました。 - 社内での利用促進を目的に、全体会議やナレッジ共有会、他部署とのミーティングでデモや説明を積極的に行い、利用の拡大に繋げました。 - 機能拡張として、RAG(Retrieval-Augmented Generation)機能を追加し、社内規則やナレッジの検索性を向上させる予定です。 ### その他アピールポイント - 社内の約40%の開発者が利用するWebチャットアプリとして定着し、月間約400リクエストの利用を継続的に記録しています。 ## 成果・価値 - AWS関連の課題検出と質問解決が早期化し、セキュリティリスクの低減とコスト最適化に貢献しました。 - 社内のナレッジ共有が促進され、利用者の40%が継続的に活用することで、情報の属人化を防止しました。

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マネージメント能力

このマネージメント能力は公開されていません

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
未入力です
Qiita アカウント
未入力です
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
あり
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
未入力です

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

## ヒューマンスキル マネジメント ## テクニカルスキル GCP, AWS, Azure CCNAレベルのネットワーク知識

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

さまざまなプロジェクトや新しい試みに対して、挑戦できる環境。

生成AIの活用状況

日常的な情報収集・業務活用
ChatGPTやGeminiなどのチャットツールを、情報収集、ドキュメント作成、翻訳に日常的に活用
業務でコード補完系の生成AIを活用
GitHub Copilot等のコーディング支援ツール
業務でコード生成、コーディングエージェント系の生成AIを利用
コードレビュー、テストコード生成、デバッグに生成AIを活用
生成AIをコアとした開発
生成AIを主要技術としたサービス・プロダクト・機能の企画や、RAGなどの高度な手法を用いた開発経験

キャラクター

直近で一番やりたいこと
技術を極めたい
好きなスタイル
一人で黙々
どちらかといえば一人で黙々
どちらともいえない
どちらかといえばみんなでワイワイ
みんなでワイワイ
好きな規模
小さい会社
どちらかといえば小さい会社
どちらともいえない
どちらかといえば大きい会社
大きい会社
自信を持って人より秀でていると言える点
学習能力 / 問題解決力 / 責任感
スキルのタイプ
ゼネラリスト
どちらかといえばゼネラリスト
どちらともいえない
どちらかといえばスペシャリスト
スペシャリスト
得意なフェーズ
0 → 1
どちらかといえば0 → 1
どちらともいえない
どちらかといえば10 → 100
10 → 100
会社を選ぶ一番の基準
プライベートとの両立
やりたくない分野
金融 / ゲーム / アダルト / 仮想通貨
その他の特徴
使用言語にはこだわらない / レガシーな環境を改善できる / 多職種のバックグラウンドがある
その他のやりたいこと・やりたくないこと
未入力です

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で30代後半
好きなテキストエディタ
Sakura
希望勤務地
東京都
希望年収
700万円
ご意見箱

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