ID:64820さん

キャリアビジョン


社内SE・DX推進ポジションで、現場の業務改善を技術で実現し続ける

7年間の社内SE経験を通じて、現場の業務改善に関わるたびに「このシステムのおかげで助かった」と 言ってもらえる瞬間が、自分の一番のモチベーションだと気づきました。 これまで、Power Platform を活用した業務効率化・自動化や、インフラ刷新、 セキュリティ運用の整備など、要件定義から運用まで一気通貫で担ってきました。 ただ、現職では組織規模や予算の制約から、取り組める課題に限界を感じています。 より多くの現場・より大きな課題に向き合える環境で、 自分の技術とコミュニケーション力を活かしたいと考え、転職を決意しました。 3〜5年後には、IT部門の中核として DX 戦略の立案にも携わりながら、 「あのシステムで働き方が変わった」と言ってもらえる体験を積み重ねていきたいです。

プロジェクト経験

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

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2021年/2年以上

Power Platform / Microsoft 365 による業務改善

## プロジェクト概要 従業員約1,500名の建設・物流会社(コンテナ製造・販売・トランクルーム運営)の社内SEとして、 Microsoft 365 / Power Platform を活用した業務改善・DX推進を担当。 企画から要件定義・開発・展開・ユーザー教育・運用まで一人で完結させた。 ## 課題 - 現場部門の業務がExcel・紙ベースで管理されており、FAXやメールでの情報共有が行われていた - IT部門への改善要望が増加していたが、予算・人員の制約がありフルスクラッチや外注による開発が困難な状況 ## やったこと - Power Apps + Power Automate を組み合わせた申請・承認システムを複数構築 - SharePoint / SPFx を活用した社内ポータルのリニューアル(情報の一元化) - SwitchBot API を活用した設備状態の自動監視・Teamsへの通知フローを実装 - 展開時は現場担当者への個別レクチャーを実施し、定着を意識した運用設計 ## 工夫・思考プロセス 現場担当者へのヒアリングを重視し、「使ってもらえるシステム」を最優先に設計した。 UIは現場作業者でも直感的に操作できるシンプルさを意識し、導入後も継続的に改善を実施。 IT用語を使わず現場の言葉で要件整理することで、部門間の合意形成をスムーズに進めた。 ## 成果 - 対象業務の処理時間を大幅に削減(月次集計作業など複数の定型業務を自動化) - 「このシステムのおかげで助かった」と現場担当者から直接フィードバックをもらえた - 類似の改善要望が他部門からも発生し、横展開を推進中

2022年/1年以内

オンプレ仮想化基盤の刷新(VMware → Proxmox 移行)

## プロジェクト概要 VMwareのライセンス費用高騰やオンプレ仮想環境の老朽化を受け、社内オンプレ仮想化基盤のOSS移行を推進。 代替技術の調査・比較から、経営層への稟議対応、ベンダー折衝、移行作業までリード。 ## 課題 - VMwareライセンス費用の大幅な値上げが経営課題となった - 代替手段の調査・選定・移行計画の策定を、社内IT担当として単独で推進する必要があった ## やったこと - Proxmox VE をはじめとするOSS仮想化基盤の技術調査・比較検討 - 移行リスクの洗い出しと、経営層・関係部門への説明・稟議対応 - ベンダーとの折衝(保守範囲・SLAの交渉) - テスト環境での検証、移行手順書の整備、段階的な本番移行の実行 ## 工夫・思考プロセス ダウンタイムを最小化するため、業務影響の大きいシステムから順に段階移行を計画。 経営層への説明では技術詳細よりもコスト削減効果とリスク対策を中心に資料を構成し、 非エンジニアの意思決定者にも分かりやすく伝えることを意識した。 ## 成果 - ライセンスコストを年間数百万円規模で削減 - 計画したダウンタイム目標を達成し、業務影響なく移行完了 - 移行後も安定稼働を継続中

2022年/2年以上

セキュリティ運用体制の整備

## プロジェクト概要 社内のセキュリティ担当として、Sophosの運用体制を構築。 並行して、テレワーク普及に伴うSASE/ゼロトラスト導入の技術調査・経営提言を推進。 ## 課題 - エンドポイントセキュリティの運用担当が不在で、インシデント発生時の対応が属人化・後手に回っていた - テレワーク拡大に伴い、従来の境界型セキュリティの限界が顕在化 ## やったこと - Sophos Endpoint Securityの一元管理体制を構築(全社端末の可視化・ポリシー整備) - インシデント対応手順書の整備・社内周知 - SASE / ゼロトラストの技術調査、導入可否の検討資料作成、経営層への提言 ## 工夫・思考プロセス セキュリティ担当が自分一人のため、「自分がいなくても回る体制」を意識して手順書・ ドキュメント整備を徹底した。 SASE検討では複数ベンダーの比較を行い、コスト・運用負荷・既存環境との親和性を 軸に評価資料をまとめ、経営層が判断しやすい形で提示した。 ## 成果 - エンドポイント管理の可視化により、インシデント検知〜対応のリードタイムを短縮 - ゼロトラスト移行の検討資料を作成し、次期IT計画への反映を推進中

マネージメント能力

このマネージメント能力は公開されていません

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
未入力です
Qiita アカウント
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Zenn アカウント
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Speaker Deck アカウント
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SlideShare アカウント
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特にアピールしたいアウトプット
未入力です

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

未入力です

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

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生成AIの活用状況

日常的な情報収集・業務活用
ChatGPTやGeminiなどのチャットツールを、情報収集、ドキュメント作成、翻訳に日常的に活用

キャラクター

直近で一番やりたいこと
マネジメント力を上げたい
好きなスタイル
好きな規模
自信を持って人より秀でていると言える点
調整力 / 問題解決力 / 責任感
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
プライベートとの両立
やりたくない分野
アダルト
その他の特徴
未入力です
その他のやりたいこと・やりたくないこと
未入力です

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で30代前半
好きなテキストエディタ
vscode
希望勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
希望年収
700万円
ご意見箱

要望、不具合報告、使いづらい点や感想など、お気軽にお寄せください。
いただいたご意見は、今後のサービス向上に活用させていただきます。

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