ID:63235さん

# 事業内容 歯科医院の労務管理DX化。紙ベースの煩雑な管理からの脱却、法令遵守、外部コンサル（社労士）との連携を実現。 # 役割 ソフトウェアエンジニア（業務委託） # 担当内容 ## 初期立ち上げ・技術基盤構築 外部ベンダーからの開発環境引き継ぎ → 本番環境立ち上げ Terraform導入によるインフラのコード化 CI/CDパイプライン構築 ## アーキテクチャ改善・設計指針策定 クリーンアーキテクチャ・DDD導入（リポジトリパターン、ドメインモデル設計） バックエンドコーディング指針策定 チーム拡大に伴うレビュー体制の確立 ## 機能開発・運用 バックエンド・フロントエンド開発（従業員管理・ATS・給与明細・サーベイ等） QA対応・不具合管理（顧客約100社規模） # 学んだこと 特にスキルセットが違うエンジニアが組む際にコード指針を明示していない場合、メンバーによってコードにばらつきが生じるため、レビュー指針の大切さを学んだ。 自社プロダクトの長期関与により、短期的なコストと長期的なスケーラビリティについてバランスが大事であることを学んだ。 # まとめ 0-1フェーズで技術基盤を作り、チーム拡大に対応

**事業内容:** メガベンチャーのDX部門として、アパレル企業に対し技術力を提供。会員証のWeb化によるDXを推進。 **チーム:** フロントエンド3〜6名、バックエンド1〜3名、PM2〜3名 **担当内容:** **開発・保守** - Go言語を使用したバックエンド開発全般 - GCP（Cloud Run, Cloud Spanner）の保守対応 - 必要に応じてデータ移行やバッチ処理の運用対応 **チームマネジメント・PM連携** - 必要に応じてメンバーのオンボーディング、タスク管理 - PM（3名程度）との連携、工程管理 - 先方からの質問対応、仕様の調整 **引き継ぎ対応** - 内製チームへのナレッジトランスファー（通訳を交えながら） - システム構成・バックエンドの引き継ぎ説明 **運用・不具合対応** - アラート確認、ログ分析 - 原因調査と顧客への説明 **学んだこと** - バックエンドとインフラの引き継ぎを通じて、設計者がなぜその構成を選んだのか改めて考える機会になった - 複雑なドメインロジックへの対応を通じて技術的判断力と問題解決能力が向上 **まとめ** **ほぼ1人ないしは2人でバックエンドを担当し、テックリード的に機能**