ID:62262さん

キャリアビジョン


大規模データを扱うサービスで、パフォーマンスと安定性に責任を持てるバックエンドエンジニアになりたい。

現職では10,000件の健診結果アップロードを約30時間から約4時間に短縮するなど、性能改善に取り組んできました。今後はより大きなデータ量を前提に、設計段階から性能を考え、監視やインフラの知識も活かして、安定して動き続けるサービスを開発したいと考えています。

プロジェクト経験

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

マネージメント能力

健康管理SaaSの開発チームのリーダーとして、タスク・進捗管理、1on1、問い合わせ対応の割り振りを担当(2025年7月〜現在)。在任中にチームは3名から9名へ拡大。メンバーは6〜10年以上の経験を持つエンジニアが中心。
特定の人に依存せず、開発と問い合わせ対応が漏れなく回る状態にすること。
チームが3名から9名に増える中で、自分が全部を見る運営は続かないと考え、属人化した作業をメンバーに渡す仕組みづくりを優先しました。 - 問い合わせが自分に集中:調査の着眼点(読むべきコード・確認すべきデータ)を添えて割り振り、全員が同じ水準で対応できる体制へ移行。Backlogで状況を見える化し、対応漏れをゼロにしました。 - レビュー負荷の偏り:PR作成数・レビュー担当数を毎朝自動で集計して可視化し、担当を調整しました。 - デプロイ・見積もりの属人化:持ち回り制にして解消しました。 - メンバーの支援:隔週の1on1(新規参画者は週2回)で、人事目標に合わせてタスクを調整しました。

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
あり
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
あり

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

### 大規模データを対象としたパフォーマンスチューニング **身につけたい理由**:10,000件の健診結果アップロードを約30時間から約4時間に短縮するなど、計測にもとづく性能改善に取り組んできました。今後はさらに大きなデータ量やアクセス数を前提に、処理やクエリの設計段階から性能を考えられるようになりたいです。 ### 監視とインフラの理解 **身につけたい理由**:Cloud SQLのアラート対応を担当する中で、アプリケーションの外側で何が起きているかを理解する重要性を感じました。メトリクスやログから問題を早く見つけられるようになり、インフラ側の知識もアプリケーション開発に活かしたいと考えています。

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

- 心理的安全性が高く、気軽に相談や意見交換ができる環境 - 開発部とビジネスサイドの関係が良好で、優先順位を納得して決められる環境 - 機能開発だけでなく、技術的負債の返済にも理解がある環境

生成AIの活用状況

日常的な情報収集・業務活用
ChatGPTやGeminiなどのチャットツールを、情報収集、ドキュメント作成、翻訳に日常的に活用
業務でコード補完系の生成AIを活用
GitHub Copilot等のコーディング支援ツール
業務でコード生成、コーディングエージェント系の生成AIを利用
コードレビュー、テストコード生成、デバッグに生成AIを活用

キャラクター

直近で一番やりたいこと
技術を極めたい
好きなスタイル
一人で黙々
どちらかといえば一人で黙々
どちらともいえない
どちらかといえばみんなでワイワイ
みんなでワイワイ
好きな規模
小さい会社
どちらかといえば小さい会社
どちらともいえない
どちらかといえば大きい会社
大きい会社
自信を持って人より秀でていると言える点
学習能力 / 調整力 / 責任感
スキルのタイプ
ゼネラリスト
どちらかといえばゼネラリスト
どちらともいえない
どちらかといえばスペシャリスト
スペシャリスト
得意なフェーズ
0 → 1
どちらかといえば0 → 1
どちらともいえない
どちらかといえば10 → 100
10 → 100
会社を選ぶ一番の基準
一緒に働く人
やりたくない分野
アダルト
その他の特徴
多職種のバックグラウンドがある
その他のやりたいこと・やりたくないこと

看護師や行政職として医療・福祉に携わってきた経験を活かせるヘルステック領域に、特に興味があります。また、労務担当者が利用する健康管理SaaSを開発してきたことから、HR・労務領域にも関心があります。一方で業界へのこだわりは強くなく、技術的な課題に向き合える環境であれば幅広く検討したいと考えています。

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で30代中盤
好きなテキストエディタ
orca, vscode
希望勤務地
北海道 / リモート勤務
集まる必要性がない場合は基本リモートが許可される環境が必要
希望年収
800万円
ご意見箱

要望、不具合報告、使いづらい点や感想など、お気軽にお寄せください。
いただいたご意見は、今後のサービス向上に活用させていただきます。

なお、このフォームは受付専用のため、返信を行っておりません。
返信を希望する場合はお問い合わせよりご連絡ください。

  • {{error}}
転職ドラフトを友人や同僚に薦める可能性はどのくらいありますか?