ID:61330さん
2025年4月回 指名
2021年12月回 指名
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キャリアビジョン
スタッフDSとして、技術的卓越性とチーム内外への影響力を両立するポジションを目指す。
生成AIが台頭する昨今において「課題に対して解決方法を模索し実行する」ことは前提とし、 チーム内への影響力・チームを超えた円滑なコミュニケーションが今まで以上に大切になると思っています。 マネージャー経験を活かし、技術的卓越性だけでなく周りへの影響力を発揮しながら課題解決を行うことを目標としています。 1. 技術的卓越性 - チーム内で最も難しい課題を解ける - 技術選定の意思決定ができる - 他メンバーのコードレビュー・設計レビュー 2. 組織への影響力 - ジュニア〜シニアの育成・メンタリング - 技術的な標準化・ベストプラクティスの確立 - 採用面接・技術評価への関与 3. ビジネスインパクト - 曖昧な課題を構造化し、解くべき問いを定義 - 経営層・ステークホルダーへの技術的提言 - ROIの高いプロジェクトの見極め
プロジェクト経験
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マネージメント能力
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アピール項目
アウトプット
GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
未入力です
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
あり
SlideShare アカウント
あり
特にアピールしたいアウトプット
あり
今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか？
- 複雑なデータ基盤を整備する力
- シニアメンバーの多い成熟したチームをマネジメントする力
あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか？
- 挑戦と成長の機会: 新しい分析手法や技術 (統計モデリング、機械学習、開発等) を学び、実践する機会が豊富にある環境。難易度の高い課題や未知の領域への挑戦を奨励される環境。
- 裁量と主体性: 自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できる裁量権が与えられる環境。プロジェクトの目標達成に向けて、能動的に関係者を巻き込み推進できる環境。
- 協働と共有: チームメンバーや他部署 (ビジネスサイド、エンジニア等) と円滑にコミュニケーションを取り、協力して目標達成を目指せる環境。自身の知識やスキルを積極的に共有し、チーム全体の能力向上に貢献できる、学び合いの文化がある環境。
- 貢献実感: 自身の分析や開発したツールが、クライアントのビジネス課題解決や社内の業務効率化に直接的に貢献していると実感できる環境。
- 心理的安全性: ストレスフルな状況でも冷静に議論でき、建設的なフィードバックを通じて共に成長できる、心理的安全性の高い環境。
生成AIの活用状況
キャラクター
やりたい事
基本プロフィール
年齢
今年で30代前半
好きなテキストエディタ
VSCode
希望勤務地
東京都 / リモート勤務
家庭の事情や体調など、都合に合わせてリモート出来れば問題ない
希望年収
900万円
ご意見箱
要望、不具合報告、使いづらい点や感想など、お気軽にお寄せください。
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