ID:44678さん
2026年1月回 指名
2025年12月回 指名
キャリアビジョン
プレイングマネージャーとしてチームを前進させ、将来的にEMとして価値を最大化する
メンバーが力を発揮できる状態をつくり、チームとして継続的に価値を出せる組織づくりに関わっていきたいと考えています。 これまで、フロントエンドからバックエンドまでの開発に加え、PdM・デザイナーと連携した要件整理やUI/UX改善、部署間の折衝を通じて、関係者間の認識を揃えながらプロダクト開発を推進してきました。 また、開発プロセスやコミュニケーションの改善にも継続的に取り組み、チームとして成果を出しやすい状態づくりに関わってきました。 こうした経験から、個人の技術力だけでなく、チームの状態やコミュニケーション設計が成果に大きく影響することを実感しています。 今後はプレイヤーとして開発に関わりながら、メンバーが力を発揮できる環境づくりやプロセス改善を担うプレイングマネージャーとして価値を発揮していきたいと考えています。 将来的には、チームや組織全体の成果に責任を持つエンジニアリングマネージャーとして、継続的に価値を生み出せる組織づくりに貢献していきたいです。
プロジェクト経験
プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません
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マネージメント能力
このマネージメント能力は公開されていません
アピール項目
アウトプット
GitHub アカウント
未入力です
Qiita アカウント
あり
Zenn アカウント
未入力です
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
あり
今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか？
今後は、フロントエンド・バックエンドの技術力向上に加え、
チーム全体の開発効率や成果を高めるための技術にも注力していきたいと考えています。
具体的には、要件整理や合意形成の精度を高めるためのプロダクト開発スキルや、
開発プロセスの設計・改善、チーム内の情報共有や意思決定を円滑にするための仕組みづくりについて、
実践を通じて深めていきたいと考えています。
また、技術的な意思決定とチーム運営の両面からプロダクトに貢献できるよう、
リード・マネジメント領域についても段階的に経験を積んでいきたいと考えています。
あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか？
PdM・デザイナー・エンジニアが連携しながら、
情報共有や合意形成を行い、チームで開発を進められる環境において最もパフォーマンスを発揮できます。
また、個人の能力に依存するのではなく、
開発プロセスやコミュニケーションの改善を通じて、
チーム全体で成果を出していく文化のある組織に魅力を感じています。
課題を個人の問題としてではなく、構造やプロセスの観点から捉え、
継続的に改善していく環境において、より価値発揮できると考えています。
生成AIの活用状況
キャラクター
やりたい事
基本プロフィール
年齢
今年で30代前半
好きなテキストエディタ
Visual Studio Code
希望勤務地
東京都 / 神奈川県 / リモート勤務
集まる必要性がない場合は基本リモートが許可される環境が必要
希望年収
未入力
ご意見箱
要望、不具合報告、使いづらい点や感想など、お気軽にお寄せください。
いただいたご意見は、今後のサービス向上に活用させていただきます。
なお、このフォームは受付専用のため、返信を行っておりません。
返信を希望する場合はお問い合わせよりご連絡ください。
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