高いレベルでの「便利屋」になる
どのような組織でも、どうしても手薄になってしまう部分があると思います。例えば...
このように組織課題に合わせて自分の役割を変え、そのそれぞれの役割に対して高いパフォーマンスを発揮できる人間になりたいです。
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