ID:3174さん

2025年10月回 指名


辞退
カナリー
正社員
ウィザード
辞退
GOGEN
正社員
スター
辞退
サイバーエージェント
(AI事業本部)
正社員
ウィザード
1位指名
辞退
BASE
(BASE BANKチーム)
正社員
ウィザード
辞退
リセ
正社員
ウィザード
辞退
エス・エム・エス
正社員
ウィザード
辞退
ビズリーチ
正社員
ウィザード
辞退
クラフトバンク
正社員
ウィザード
辞退
MNTSQ
正社員
ウィザード
辞退
メディカルフォース
正社員
ウィザード
辞退
カオナビ
正社員
ウィザード
1位指名
辞退
ラクス
正社員
ウィザード
1位指名
辞退
コントロールテクノロジー
正社員
ゴッド
辞退
メドレー
正社員
ウィザード
辞退
Macbee Planet
正社員
ウィザード
辞退
タックスナップ
正社員
ウィザード
辞退
FOLIO
正社員
ウィザード
辞退
コンベックス
正社員
ウィザード
辞退
ロジレス
正社員
ウィザード
辞退
メディックメディア
正社員
ウィザード
辞退
any
正社員
ウィザード
辞退
ELEMENTS
正社員
ウィザード
辞退
HERP
正社員
ウィザード
辞退
hokan
正社員
ウィザード
辞退
PRONI
正社員
ウィザード
辞退
TOKIUM
正社員
ウィザード
辞退
アシュアード
正社員
ウィザード
辞退
メドピア
正社員
ウィザード
辞退
RevComm
正社員
ウィザード
辞退
クラシル
正社員
ゴッド
辞退
スマサテ
正社員
ウィザード
辞退
カカクコム
正社員
ウィザード
辞退
Dress Code
正社員
ウィザード
辞退
アンドパッド
正社員
ウィザード
1位指名
辞退
タノム
正社員
ウィザード
辞退
Sansan
正社員
ウィザード
辞退
フライル
正社員
ウィザード
辞退
ドワンゴ
正社員
ウィザード
辞退
フリー
正社員
ウィザード
辞退
キャディ
正社員
ウィザード
辞退
スタメン
正社員
ウィザード
辞退
mento
正社員
ウィザード
辞退
シャペロン
正社員
ウィザード
1位指名
辞退
U‐ZERO
正社員
ウィザード
1位指名
辞退
ニトエル
正社員
ウィザード
辞退
ラクスル
正社員
ウィザード
辞退
Azit
正社員
ウィザード
辞退
10X
正社員
ウィザード
辞退
Bot Express
正社員
ウィザード
辞退
Lecto
正社員
ウィザード
辞退
BLUEPRINT Founders
正社員
ウィザード

キャリアビジョン


時代に即した成長をしているエンジニアになっていたい。

最近の技術の進歩は早く新しい技術がどんどん出てきます。 そのため、新しい技術のインプット/アウトプットは基本として、それを利用してユーザが幸せになるものづくりをしたいと考えています。 また、技術を単純に使うのではなく本質を捉え活していくことが大切だと考えています。 さらに、自分だけが技術をつけるのではなくその技術を生かしてサービス開発を行ったり、後進の育成をすることも大事であると考えています。

プロジェクト経験

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
このプロジェクト詳細は公開されていません

マネージメント能力

アピール項目


アウトプット

GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
あり
Zenn アカウント
あり
Speaker Deck アカウント
あり
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
あり

今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか?

技術+αの力をつけたいと思ってます。 AIの発達により単純なコーディングができるだけでは価値が発揮できない時代になると考えています。 そういう時代になったときに必要になってくるのは不確実性が高いものをいかに解決できるかというアイディアの部分とそれをどうやって人間が作っていくかというチーム・組織作りの部分だと思います。 そのため、+αの部分として、プロダクトをどうマネジメントしているか、プロジェクトをどうマネジメントしていくか。開発生産性をどう上げていくかという部分について技術をつけていきたいと思います。

あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか?

ある程度やり方を任せてもらい、ちょうどよいタイミングでフィードバックをもらえる環境が良いです。 例えば、設計に関してではある程度できたタイミングや迷っているタイミングで誰かに相談して適切なフィードバックが得られるような環境であるとよいです。 また、自分もそのようなフィードバックを求められた場合に返せるような環境であることがよいですね。

キャラクター

直近で一番やりたいこと
サービスを作りたい
好きなスタイル
好きな規模
水とプログラミングどっちが大事?
自信を持って人より秀でていると言える点
学習能力 / 分析力 / 問題解決力
スキルのタイプ
得意なフェーズ
会社を選ぶ一番の基準
プライベートとの両立
やりたくない分野
SI / 金融 / 医療・介護 / ファッション / ゲーム / アダルト / 仮想通貨
その他の特徴
使用言語にはこだわらない / 新しい技術はとりあえず試す
その他のやりたいこと・やりたくないこと

# やりたいこと
サービスを開発していくことと並行して、サービス開発をしていく人の育成や組織の作成などもやってみたいと考えています。
言語でいうと直近でGoを書いていたのでGoを使うような仕事だとスムーズには入れると思います。
そこまで技術的にはこだわりはないですが、静的型付け言語のほうが安全に書けますし好みに合っています。
また、尖っている技術スタックだと採用等で厳しいと思うので、ある程度デファクトスタンダードな技術を使っている方が好ましいと考えています。

# やりたくないこと
新卒で入社したときぐらいしかスーツを着たことがないので、
スーツを着るような仕事だけはやりたくないです。
また、どちらかというとライフワークバランスがとりやすいほうが良いですね。

やりたい事

手を動かして設計してコードを書きたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
価値あるプロダクトを作り成長させたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
学び続けて技術力でプロダクトに貢献したい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
意義があることや社会に貢献できる仕事がしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
人や計画の調整・マネジメントをしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
レガシーなシステムの保守・運用・改善をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
企画や仕様を考えるところから関わりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
業務効率を改善して一緒に働く人のためになりたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
全社横断的な共通基盤作りや強化をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい
組織や文化を作る・成長させる仕事をしたい
絶対やりたくない
あまりやりたくない
別に普通
やりたい
絶対やりたい

基本プロフィール

年齢
今年で30代中盤
好きなテキストエディタ
Cursor
希望勤務地
東京都
希望年収
1050万円
ご意見箱

要望、不具合報告、使いづらい点や感想など、お気軽にお寄せください。
いただいたご意見は、今後のサービス向上に活用させていただきます。

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