ID:2078さん
2023年8月回 指名
2023年3月回 指名
2022年9月回 指名
2022年8月回 指名
2022年7月回 指名
承諾
ヘンリー
正社員
ウィザード級
承諾
Algoage
正社員
ゴッド級
承諾
BASE
正社員
ウィザード級
辞退
グラファー
正社員
スター級
辞退
park&port
正社員
スター級
辞退
ユーフォリア
正社員
ウィザード級
辞退
note
正社員
ウィザード級
辞退
ゼロボード
正社員
ウィザード級
辞退
ギフトモール
正社員
ウィザード級
辞退
カケハシ
正社員
ウィザード級
辞退
SalesNow
正社員
ウィザード級
1位指名
辞退
Biz Forward
（マネーフォワード所属）
正社員
ウィザード級
辞退
コインチェック
正社員
ウィザード級
辞退
BuySell Technologies
正社員
ウィザード級
1位指名
辞退
Beatrust
正社員
ウィザード級
辞退
Doorkel
正社員
ウィザード級
辞退
Linc'well
正社員
ウィザード級
辞退
BoostDraft
正社員
スター級
辞退
WED
正社員
ウィザード級
辞退
DMMBoost
正社員
ウィザード級
3年後の目標や野望
自分が関わるプロダクトと組織の二軸のグロースに関わって実現できること
私が求める組織やプロダクトは、自分が関わることで両者の成長を促進し、自分自身も評価を高めることができるという「win-win」の関係が構築できるものです。組織の成長については、サステナビリティが重要で、組織に所属するメンバーが長く働き続けられる環境を実現し、ドメイン知識の成熟化に伴いプロダクトの成長を促進することが大切だと考えています。
もし、まだそのような組織文化が醸成されていない環境であっても、私は組織文化作りに積極的に関わり、自らの役割や権限を活かして改善を促進していきたいと考えています。
私が望むのは、メンバーが長期的に所属し、プロダクトと共に成長し続けることができる組織のあり方を議論し、実現に向けたアクションを共に進めていくことです。
プロジェクト経験
プロジェクトカテゴリ
担当工程
経験した職種・役割
あなたが実際に使っていた技術
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マネージメント能力
このマネージメント能力は公開されていません
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アピール項目
アウトプット
GitHub アカウント
あり
Qiita アカウント
あり
Zenn アカウント
あり
Speaker Deck アカウント
未入力です
SlideShare アカウント
未入力です
特にアピールしたいアウトプット
未入力です
今後、身につけなければいけないと思っている技術は何ですか？
- P2P
- NLP
- 時系列分析
- プロンプトエンジニアリング
- ansible(isuconに向けて)
あなたが一番パフォーマンスを出せるのはどんな環境ですか？
- 手段に拘泥せず目的に応じてしっかりhowを取捨選択できる環境
- 組織全体が心理的安全性のある組織
- トップがちゃんと傾聴する組織
キャラクター
やりたい事
基本プロフィール
年齢
今年で40代前半
好きな Text Editor
VSCodeとvim
希望勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / リモート勤務
常時リモートが必要
希望年収
840万円
Copyright © Livesense Inc.
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