株式会社アイスタイルからの指名（2020年9月回）

アプリチーム

@cosmeのiOS/Androidアプリ開発を主軸としつつ、アイスタイル社の提供するその他iOS/Androidアプリの開発、運用をおこなう

Swift 4.2、RxSwift、Kotlin、Java

20人以下

81%以上

数ヶ月に1-2回程度

■サービスへの取り組み ・毎月一回、ディレクター、デザイナー、エンジニアが集まりプロジェクトの目的や新しい体験の提案、課題管理、アプリレビュー確認、数値確認をしています。 ■開発メンバーの裁量 ・企画の後期段階からミーティングに参加し、エンジニア目線での提案を行っています。エンジニア側で先行して調査・検証した機能を企画側に提案してアプリに導入することもあります。 ・タスクの見積もりは担当エンジニアが中心となりますが、複雑な機能や不確実性の高いタスクについてはプランニングポーカーを使っています。 ・全体のスケジュール管理は途中の進捗を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行っています。 ・設計やライブラリ、言語などについては、都度求められる環境や条件に応じてチームで相談しながら選定を行っています。 ・開発ツールなどの個人の環境は、ある程度は各自の責任で好きなものを使うことができます。 ■コード品質向上への取り組み ・コードレビューやペアプロなどを行って設計手法の説明などを行っています。また、単純にいい悪いではなく、「どうしていいのか悪いのか」、「デファクトやトレンドではどうなのか」といった成長を意識したコメントをやり取りすることも多いです。 ■開発スタイル ・ウォーターフォールとカンバンを併用して開発しています。 ・定期的にプロダクトオーナーとディレクターでタスクの優先順位を入れ替え、価値の高いタスクを優先的に開発しています。 ・デイリー朝会で進捗確認をし、早期解決ができるようにしています。朝会ではいくつかのレイヤーに分けて実施しています。iOS/Androidのみ、他のステークホルダーのみ等。 ・毎週、チームでKPTによる振り返りをしています。 ■ワークフローの整備 ・基本は全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています。各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われます。 ■オープンな情報共有 ・定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や議論の文化が根づいています。#git、#ios、#android など各種トピックごとのチャンネルが充実しています。 ■技術カルチャー ・新規開発ではいろんな言語やアーキテクチャの導入なども積極的に行っています。Clean Architecture のような設計手法を取り入れたり、新しいライブラリを利用したりと問題解決のためにいろんなものにチャレンジしています。 ■社外勉強会参加の支援制度 ・業務の調整が可能な場合は、平日でも社外勉強への参加が可能です。 ・業務として参加する場合には都度判断で参加費会社負担のケースもあります。 ・また、自分たち主導で勉強会を開催することもあります。 　https://potatotips.connpass.com/event/109263/

テックブログ https://techblog.istyle.co.jp/