コインチェック株式会社からの指名詳細
指名日時：2019.12.04 19:11
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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文字数：389
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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文字数：497
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名サービス運用開発部 SREグループミッション- Coincheckのサービスをユーザに対して安全かつ安定的に提供し続けること - 高い専門性を以って、開発部全体の安全で効率的な環境を提供すること より詳細は下記求人よりご確認ください https://hrmos.co/pages/coincheck/jobs/0000172主要言語・フレームワークなどRuby/TypeScript/Python/MySQL/Terraform/CloudFormationその他技術TypeScriptTerraformRubyRedisPythonNode.jsNginxMySQLDatadogAWSBugSnagAWS LambdaAWS CloudFormationNew RelicAmazon Aurora MySQLチームの人数5人以下エンジニアの人数比率81%以上飲み会の頻度月に1-2回程度このチームで恒常的に行われている開発文化
- 仕様のレビューをしている
- コードレビューしている
- リファクタリングをしている
- DevOpsをしている
- 小さなことでも称賛している
- 失敗が許容されている
このチームで自動化できている項目- テスト
- Lint等の静的解析
- 本番環境の構成管理
- デプロイ
このチームに導入し、運用されているツール- ビジネスチャット
- タスク管理ツール
- wiki等の情報共有ツール
- プロトタイプ作成ツール
- コードのバージョン管理ツール
- コードレビューツール
テストを書いているかどうか書く必要がない・または少ないプロダクトだ全く書けていない書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない必要な分は書けているライブラリなどを更新しているかどうか定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだほとんど更新していない不定期だが更新している期間を決めて定期的に更新している期間を決めて定期的に自動で更新しているチーム内のエンジニアの発言力エンジニアの意見が通りづらいどちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい職種による差はないどちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすいエンジニアの意見が尊重されやすいスケジュール調整のしやすさ納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらいどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらいどちらともいえないどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすいプロダクトの内容を決める人主にエンジニア以外が考えて決めるどちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多いどちらともいえない、または職種間の差はないどちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い主にエンジニアが考えて決めるチーム内の職種間の協力体制各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらいどちらかといえば協力しづらいどちらともいえないどちらかといえば協力しやすい職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすいチームの方針決定をする人会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わるどちらともいえないチームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もあるチームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない長期的価値の優先度短期的な売上を重視せざるを得ない状態であるどちらかといえば短期的な売上が重視されているどちらともいえないどちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている長期的なユーザ価値が重視できている備考一般的なSREとしての業務と、AWSによるインフラの構築、及びそれらに関わるセキュリティ周りの強化など、業務は多岐に渡る為、幅広い経験が活かせる、または習得することが可能です。 特にセキュリティ面に於いては金融機関並みのセキュリティを、モダンに、かつアジャイルに開発できる点は他の企業ではなかなか味わえない大きな魅力となっています。チーム名ウォレット開発運用部 コールドウォレット開発グループミッション仮想通貨の入出金に関わるシステムやコールドウォレットの開発・保守 仮想通貨ノードの構築・保守 詳細の情報は下記求人よりご確認ください https://hrmos.co/pages/coincheck/jobs/0000317主要言語・フレームワークなどRuby/Node.js/MySQL/PostgreSQL/Linuxその他技術RubyNode.jsMySQLLinuxChefLinuxコマンドチームの人数20人以下エンジニアの人数比率81%以上飲み会の頻度月に1-2回程度このチームで恒常的に行われている開発文化- 仕様のレビューをしている
- コードレビューしている
- リファクタリングをしている
- DevOpsをしている
- ChatOpsをしている
- 小さなことでも称賛している
- 失敗が許容されている
このチームで自動化できている項目- テスト
- Lint等の静的解析
- 本番環境の構成管理
- デプロイ
このチームに導入し、運用されているツール- ビジネスチャット
- タスク管理ツール
- wiki等の情報共有ツール
- コードのバージョン管理ツール
- コードレビューツール
テストを書いているかどうか書く必要がない・または少ないプロダクトだ全く書けていない書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない必要な分は書けているライブラリなどを更新しているかどうか定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだほとんど更新していない不定期だが更新している期間を決めて定期的に更新している期間を決めて定期的に自動で更新しているチーム内のエンジニアの発言力エンジニアの意見が通りづらいどちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい職種による差はないどちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすいエンジニアの意見が尊重されやすいスケジュール調整のしやすさ納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらいどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらいどちらともいえないどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすいプロダクトの内容を決める人主にエンジニア以外が考えて決めるどちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多いどちらともいえない、または職種間の差はないどちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い主にエンジニアが考えて決めるチーム内の職種間の協力体制各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらいどちらかといえば協力しづらいどちらともいえないどちらかといえば協力しやすい職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすいチームの方針決定をする人会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わるどちらともいえないチームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もあるチームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない長期的価値の優先度短期的な売上を重視せざるを得ない状態であるどちらかといえば短期的な売上が重視されているどちらともいえないどちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている長期的なユーザ価値が重視できているURLhttps://coincheck.com/ja/チームメンバー林 拓人Bitcoinのホワイトペーパーに感銘を受けWeb系エンジニアからブロックチェーンエンジニアへの転身を志し、2018年10月コインチェックに入社。コールドウォレット開発グループにて新規取扱通貨への対応やステーキングサービスの開発等を担当。一時ベンチャー企業に参画し暗号資産レンディングサービスの立ち上げに携わった後、2022年10月にコインチェックのコールドウォレット開発グループへ復帰。ブロックチェーン技術の本質は、ルールを定めそれを守る開かれた共同体を作れることだと考えています。世界のルールが変わる中で、ブロックチェーンは社会に欠かせないものとなっていくでしょう。コインチェックは「新しい価値交換を、もっと身近に」というミッションを掲げ、人々がブロックチェーンに繋がる手助けをする会社です。暗号資産・ブロックチェーン技術が好き、興味があるという方は、ぜひ一度お話ししてみませんか？
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OKストックオプションありビデオチャット面談OK電話面談OKあなたとマッチする文化
- 基本給（月）表示されません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月40時間 / 月固定残業代/月表示されません固定残業代の詳細
表示されません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
表示されません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
表示されません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー
- 加入保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 就業時間（備考）
フレックスタイム制
清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日
所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。
標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる）
コアタイムあり：12時～16時 - 休日（備考）
完全週休2日制（土・日）
- 就業時間就業時間（備考）
フレックスタイム制
清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日
所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。
標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる）
コアタイムあり：12時～16時
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名蓮尾 聡
- 設立年2012年
- 従業員数195人
- 会社HPhttp://corporate.coincheck.com
また、GitHubにてコードの管理はしております。
プログラミングの知識は習得できるように日々勉強頑張ってます！