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株式会社リブセンスからの指名詳細

提示年収スター級
正社員 裁量労働制
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指名日時：2019.10.02 14:06

提示年収とは？
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
  • 今抱えている課題

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    文字数：425
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 課題に基づいた指名理由

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    文字数：216
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 何を任せたいか

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    文字数：223
    （※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
  • 指名した人
    エンジニアリングマネージャー 海野
    ヤフー、ドワンゴを経た後、2014年末にリブセンスに入社。
    転職ナビ(旧:ジョブセンスリンク)のサーバサイド開発、インフラ改善、PHPバージョンアップを担った。
    転職ナビのエンジニアリング・マネージャを経て、2019年より社長室 VP of Engineering 補佐に就任。
    全社横断のエンジニア採用活動、技術広報、社内のエンジニア組織の改善施策推進などを担当している。
    サービス開発も採用活動も同じ「ものづくり」だと思うんですよ。
    良いサービスと良い組織は一心同体、どちらも妥協しないエンジニアになりたいです。
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メッセージ
文字数：1528
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