株式会社ビザスクからの指名詳細
指名日時：2018.10.04 20:12
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。文字数：307
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。文字数：247
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。文字数：340
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 指名した人執行役員 / VP of Product / プロダクト/デザイングループ長/ 検索チームリーダー 田中 慶之大日本印刷で自然言語処理の研究等に携わった後、GREEにて大規模SNS/ニュースメディアのiOS・Androidアプリの開発に携わる。ビザスクではiOSアプリの立ち上げを行った後、ビジネス知見のマッチングサービス「ビザスクlite」のプロダクト責任者を担当。現在はVP of Productとして全社のプロダクトを統括。個人でも100万DL以上のiOSアプリを開発するなどアプリ開発全般に強みを持つ。私たちのチームでは、エンジニア/デザイナー/カスタマーサクセス/企画の担当が職種に関係なく、協力・尊重し合いながらプロダクト開発を行っています。エンジニアも施策立案やUI/UXの検討に積極的に参加し、スモールチームで仮説検証を素早く回しながら開発を行っています。プロダクト全体に関わりながらチーム一体で自社サービスを成長させていきたいエンジニアに最適な環境だと思っています。
- その他カードカードについて一位指名他社選考待ちOK土日面談OK平日夜の面談OKあなたとマッチする文化
- 基本給（月）年収を表示する権限がありません
- 裁量労働制か否かはい
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月30時間 / 月固定残業代/月年収を表示する権限がありません固定残業代の詳細
年収を表示する権限がありません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
年収を表示する権限がありません
- 時間外労働未入力
- 試用期間未入力試用期間の条件変更 未入力
- 就業場所
東京都
- 加入保険
未入力
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名端羽 英子
- 設立年2012年
- 売上高非公開 (面談時にご確認ください)円
- 従業員数103人
- 会社HPhttp://visasq.co.jp/