株式会社ALGO ARTISからの指名（2026年8月回）
指名日時：2026.09.01 17:45
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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文字数：382
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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文字数：674
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名プロダクトチームミッションALGO ARTIS は、ビジネス、プロダクト、アルゴリズム、コーポレートの 4 つのチームに分かれています。プロダクト開発はプロダクトチームとアルゴリズムチームで協力して行っています。アルゴリズムチームは最適化アルゴリズムの開発をミッションとしていて、それ以外のプロダクト開発を全て行うのがプロダクトチームのミッションです。したがって、共通プロダクトや SaaS プロダクトの開発を中心に、ホームページや LP、技術広報などに向けたウェブ上の情報発信など、あらゆるものづくりを行っています。主要言語・フレームワークなどGo, Reactその他技術TypeScriptTerraformReactPythonGitHubDockerDatadogC#PrometheusGitHub ActionsGoogle Cloud PlatformGoチームの人数10人以下エンジニアの人数比率81%以上飲み会の頻度数ヶ月に1-2回程度このチームで恒常的に行われている開発文化
- 仕様のレビューをしている
- コードレビューしている
- リファクタリングをしている
- DevOpsをしている
- ChatOpsをしている
- 失敗が許容されている
このチームで自動化できている項目- 開発環境構築
- テスト
- Lint等の静的解析
- APIドキュメントの生成
- 本番環境の構成管理
- デプロイ
このチームに導入し、運用されているツール- ビジネスチャット
- タスク管理ツール
- wiki等の情報共有ツール
- デザイン共有ツール
- プロトタイプ作成ツール
- コードのバージョン管理ツール
- コードレビューツール
テストを書いているかどうか書く必要がない・または少ないプロダクトだ全く書けていない書く文化がまだ浸透しておらず、必要な分は書けていない書く文化は浸透しているが、まだ必要な分は書けていない必要な分は書けているライブラリなどを更新しているかどうか定期的に更新する必要がない・または低いプロダクトだほとんど更新していない不定期だが更新している期間を決めて定期的に更新している期間を決めて定期的に自動で更新しているチーム内のエンジニアの発言力エンジニアの意見が通りづらいどちらかといえばエンジニアの意見が通りづらい職種による差はないどちらかといえばエンジニアの意見が尊重されやすいエンジニアの意見が尊重されやすいスケジュール調整のしやすさ納期や仕様が優先されやすく、エンジニアの裁量では調整しづらいどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しづらいどちらともいえないどちらかといえばエンジニアの裁量で調整しやすい納期や仕様をエンジニアの裁量で調整しやすいプロダクトの内容を決める人主にエンジニア以外が考えて決めるどちらかといえばエンジニア以外が考えて決めることが多いどちらともいえない、または職種間の差はないどちらかといえばエンジニアが考えて決めることが多い主にエンジニアが考えて決めるチーム内の職種間の協力体制各職種のリーダーへ話を通したり規則がある等で協力しづらいどちらかといえば協力しづらいどちらともいえないどちらかといえば協力しやすい職種間の風通しもよくいつでもカジュアルに相談しあえるなど協力しやすいチームの方針決定をする人会社が大まかな方針を考えており、ほぼトップダウンで決まる会社が大まかな方針を考えているが、チームも一定の範囲内で決定に関わるどちらともいえないチームが主体的に考えて決めるが、会社の方針に左右される面もあるチームが主体的に考えて決めており、会社はあまり個々のプロダクト方針にかかわらない長期的価値の優先度短期的な売上を重視せざるを得ない状態であるどちらかといえば短期的な売上が重視されているどちらともいえないどちらかといえば長期的なユーザ価値を重視できている長期的なユーザ価値が重視できているチームの文化ALGO ARTIS の行動指針 ■ 価値に向かう 求めるべき価値を考え抜き、その実現に向けて行動する ■ チームパフォーマンス 各々の強みを最大限に活かし、チームとして高いパフォーマンスを出す ■ Artisanship プロフェッショナルとしてプライドを持ち、自ら高いレベルの成果を探求する ALGO ARTIS では、顧客に価値提供することにこだわりを持ったメンバが集まっています。つまり「AI で何かしたい」という目的の会社ではなく、社会が抱える課題を解決するために AI など高度な技術を活用して価値提供をすることにこだわりを持ったメンバーが集まった会社です。 また、DeNA からスピンオフしてできた会社できたこともあり、ビジネス・エンジニア・デザイナーがフラットに議論して、価値に向かってものづくりできる環境になっています。 元 DeNA や大手戦略コンサル出身者、MBA 取得者などの強力なビジネスメンバーや、国内・世界トップクラスのアルゴリズムエンジニアチーム、さまざまなプロダクトに関わったことがあるフルスタックエンジニアや研究経験のあるソフトウェアエンジニアなど、優秀なメンバが揃っており、このようなメンバと切磋琢磨して顧客・社会に価値提供できる地盤が整っています。チームメンバー武藤 悠輔慶應義塾大学物理学科を首席で卒業後、スマホアプリ制作会社を起業しCTOとして従事。2019年にDeNAに入社し、認証・認可基盤を中心にさまざまなプロダクト開発を行いました。2021年7月にDeNAからスピンオフしたALGO ARTISで取締役 VPoE として、エンジニア組織づくりからプロダクト開発まで幅広く推進を行なっています。ALGO ARTIS は最適化 AI とプロダクトの力を駆使することで、電力会社など生活を支える産業が今なお苦しんでいる「計画策定業務の課題」を真正面から解決して、年間 2 兆円規模のインパクトにつながる「社会基盤の最適化」の実現を目指しています。ソフトウェアエンジニアの力を駆使して本気で社会を良くしていきたいという思いに共感いただける方がいれば、ぜひお話ししたいです！
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OKストックオプションありリモートワーク可（週3日以上）リモートワーク可（週4日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）年収を表示する権限がありません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月45時間 / 月固定残業代/月年収を表示する権限がありません固定残業代の詳細
年収を表示する権限がありません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与提示年収に含む提示年収に対する理論賞与の割合年収を表示する権限がありません理論賞与詳細年収を表示する権限がありません理論賞与の支給条件と内訳
年収を表示する権限がありません
- 手当額（年）提示年収に含む年収を表示する権限がありません手当の詳細
年収を表示する権限がありません
- その他待遇
年収を表示する権限がありません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
年収を表示する権限がありません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
東京都千代田区麹町二丁目３番地２
半蔵門PREX North - 加入保険
・雇用保険
・労災ほけん
・健康保険
・介護保険（40 歳より）
・厚生年金保険 - 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
未入力
- 就業時間（備考）
1 日の所定労働時間は 8 時間です。
- 休日
完全週休２日
- 就業時間スーパーフレックス制（コアタイムなし）就業時間（備考）
1 日の所定労働時間は 8 時間です。
- 受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名永田 健太郎
- 設立年2021年
- 従業員数90人
- 会社HPhttps://www.algo-artis.com/