株式会社Asobicaからの指名(2026年7月回)

提示年収プチリッチ
正社員

指名日時:2026.08.05 18:43

提示年収とは?
  • あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
  • 採用になった場合の実績としては、約50%が提示年収と同額、約25%が提示年収より高い金額、約25%が提示年収より低い金額(ただし90%ルールの範囲内)となっています。
  • 今抱えている課題

    # xxxx
    xxxxxxxx、**xxxxxxxxxx、xxxxxx**xxxxxxxxxxx、xxx **xxxxxxxxxxxxxxxxxxx**xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、**xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx**xxxxxxx。

    xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、**xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx**xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、**xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx**xxxxx。

    # xx
    ## xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx、xxxxxxxxx xxx、xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    ## xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:818
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 課題に基づいた指名理由

    xxxxxxx、**xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx**xxxxxx、xxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxx、
    - **xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx**
    - **xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx**
    - **xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx**
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

    文字数:635
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 何を任せたいか

    ## xxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx、xxxxxxxxx xxx、xxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxx-xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    ## xxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxx

    ## xxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    ## xxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxx
    - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    文字数:464
    (※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
  • 指名した人
    小林樹津生
    大学在学中からITインフラに興味を持ち、卒業後はクラウドERP企業でITインフラを担当。同社で子会社を起業し常務取締役兼CTOとして経営・開発を経験後、親会社に事業インフラ責任者として復帰。大手コンサルでセキュリティプロジェクトに従事した後、「組織Valueの最大化」を目指しAsobicaに参画。コーポレートIT立ち上げ責任者を経て、現在はコーポレートIT、情報セキュリティ、QAの責任者を務める。
    「システムを管理する人」ではなく、「組織のために手を動かすエンジニア」という点を意識して普段の業務を行っています。
    エンジニアリング全般に興味がある方とお話ししてみたいです!
  • 所属先候補
    チーム名
    xxxxxxxxxxx
    ミッション
    xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
    主要言語・フレームワークなど
    xxxxxx xxxx xxxxxx、xxxxx xxxxxx、xxxxxxxxxx xxxxxx
    その他技術
    xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxx
    チームの人数
    xxxx
    エンジニアの人数比率
    xxxxx
    飲み会の頻度
    xxxx-xxxx
    チームメンバー
    小林樹津生
    大学在学中からITインフラに興味を持ち、卒業後はクラウドERP企業でITインフラを担当。同社で子会社を起業し常務取締役兼CTOとして経営・開発を経験後、親会社に事業インフラ責任者として復帰。大手コンサルでセキュリティプロジェクトに従事した後、「組織Valueの最大化」を目指しAsobicaに参画。コーポレートIT立ち上げ責任者を経て、現在はコーポレートIT、情報セキュリティ、QAの責任者を務める。
    「システムを管理する人」ではなく、「組織のために手を動かすエンジニア」という点を意識して普段の業務を行っています。
    エンジニアリング全般に興味がある方とお話ししてみたいです!

内訳を見るには?

提示年収に含まれる内訳
  • 基本給(月)
    年収を表示する権限がありません
  • 裁量労働制か否かいいえ
  • 固定残業代(みなし含む)提示年収に含む
    時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給
    固定残業時間/月
    40時間 / 月
    固定残業代/月
    年収を表示する権限がありません
    固定残業代の詳細

    年収を表示する権限がありません

    規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
  • 理論賞与含まない
  • 手当額(年)含まない
  • その他待遇

    年収を表示する権限がありません

その他の条件
  • 時間外労働有り
    時間外労働の備考
    年収を表示する権限がありません
  • 試用期間有り
    3ヶ月
    試用期間の条件変更 無し
    試用期間の詳細
    年収を表示する権限がありません
  • 就業場所

    東京都品川区西五反田二丁目27番3号A-PLACE五反田ビル 8F/9F

  • 加入保険

    社会保険完備

  • 休憩時間(分)

    60分

  • 休憩時間(備考)

    未入力

  • 休日

    完全週休2日

  • 休日(備考)

    完全週休2日制(+祝祭日)
    その他
    ・有給休暇(入社月に応じた日数を、入社時に付与)
    ・年末年始休暇(12月29日〜1月3日までを休日扱いとする制度)
    ・Sick Leave(ご自身のみでなく、同居の家族・パートナーの病気・ケガを事由とした休暇を年6日、有給休暇とは別に付与)
    ・慶弔休暇

  • 就業時間フレックスタイム制
    コアタイム10時00分〜16時00分
  • 受動喫煙防止措置対策

    屋内原則禁煙(喫煙室あり)

メッセージ
文字数:253
(※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません)
会社情報
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株式会社Asobicaからの指名
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