パーソルキャリア株式会社からの指名（2026年7月回）
指名日時：2026.08.05 17:02
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxミッションxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxx、xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx。主要言語・フレームワークなどx# xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxその他技術xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx#xxxxxxチームの人数xxxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxxx-xxxx利用可能な主なAIツール・サービスxxxxxxxxxxxxx開発プロセスにおける生成AIの導入状況xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。プロダクトにおける生成AIの実装・組み込み状況xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。チームの文化xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
- その他カードカードについて一位指名他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週4日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）年収を表示する権限がありません
- 裁量労働制か否かはい裁量労働の種別
専門業務型
裁量労働時間30時間
- 固定残業代（みなし含む）含まない
- 理論賞与含まない
- 手当額（年）提示年収に含む年収を表示する権限がありません手当の詳細
年収を表示する権限がありません
- その他待遇
年収を表示する権限がありません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
年収を表示する権限がありません - 試用期間有り6ヶ月試用期間の条件変更 無し試用期間の詳細年収を表示する権限がありません
- 就業場所
東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー21階 麻布台本社
■アクセス
オフィス案内をご確認ください https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB・C いずれかを提示
【ワークスタイルB：リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円/月）】
【ワークスタイルC：フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当（3,000円/月）※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給(交通手段問わず)】 - 加入保険
■社会保険：健康保険：有／厚⽣年⾦：有／雇⽤保険：有／労災保険：有
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
未入力
- 就業時間（備考）
■裁量労働制：労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態
1日の標準的な勤務時間例／10:00～19:00 (コアタイム：10:00～15:00）
休憩／60分 - 休日
週休２日
- 受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名瀬野尾 裕
- 設立年1989年
- 従業員数6721人
- 会社HPhttps://www.persol-career.co.jp/
大手Sierにてシステム開発プロジェクトのプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャーを歴任
2022年4月にパーソルキャリアへ入社し法人向けのプロダクト開発グループのマネジャーに着任、以後、プロダクト開発のPM、エンジニア組織をけん引。現在は法人向けプロダクトのインフラ・品質の改善組織の責任者として従事