パーソルキャリア株式会社からの指名（2026年6月回）
指名日時：2026.07.08 17:26
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx文字数：408
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxミッションxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。主要言語・フレームワークなどxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxx、xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 、xxx、xxxxxx xxxxx、xxxxx、xxxxxx、xxxxxx、xxxxxxxxxxxxその他技術xxxxxxxxxxxxxxxxxxxチームの人数xxxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxxxx-xxxx利用可能な主なAIツール・サービスxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週4日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）年収を表示する権限がありません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月30時間 / 月固定残業代/月年収を表示する権限がありません固定残業代の詳細
年収を表示する権限がありません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
年収を表示する権限がありません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
年収を表示する権限がありません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し試用期間の詳細年収を表示する権限がありません
- 就業場所
■日本全国どこでも勤務可能
＜拠点＞
〒106-0041
東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
麻布台本社
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
■アクセス
オフィス案内をご確認ください https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
- 加入保険
■社会保険：健康保険：有／厚⽣年⾦：有／雇⽤保険：有／労災保険：有
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
未入力
- 就業時間（備考）
・1日の標準的な勤務時間例／10:00～19:00 (コアタイム：11:00～16:00）
- 休日
週休２日
- 休日（備考）
■休日：週休2⽇制（土日）、祝⽇
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）、年末年始、特別休暇 ※年間休日123日(2025年度) - 就業時間フレックスタイム制コアタイム11時00分〜16時00分就業時間（備考）
・1日の標準的な勤務時間例／10:00～19:00 (コアタイム：11:00～16:00）
- 受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名瀬野尾 裕
- 設立年1989年
- 従業員数6721人
- 会社HPhttps://www.persol-career.co.jp/
2024年10月より、データ・AIビジネス部（現在：AIプラットフォーム部）ゼネラルマネジャーに着任し、主に生成AI利活用環境・サービスの開発の推進を担当。