株式会社TRUSTDOCKからの指名（2026年6月回）
指名日時：2026.07.08 13:46
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx。文字数：400
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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文字数：1285
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
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文字数：636
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 指名した人荘野 和也2007年に株式会社ガイアックスへ入社。Webエンジニアとして社内システムの開発、またインフラチームに所属して、各事業のインフラ基盤を支える。2016年に創業期のTRUSTDOCKに参画。テックリードとして顧客の課題解決を技術の力で導くために技術選定などを行い、2019年7月にCTOに就任。「eKYC本人確認サービス」や「デジタル身分証」の技術責任者としてプロダクト戦略の策定に携わっている。弊社のエンジニアのメンバーはひとりひとりがテックリードやCTOとして活躍できる力を持っています。そんなメンバーがそれぞれが出来ることを増やしていくための体制や仕組みをいかにつくるかを考えてチームをつくっています。それぞれの力を発揮できるチームをつくり、「標準化」や「セキュリティ」といった高い付加価値のプロダクトをつくることでTRUSTDOCKの目指すビジョンを実現できると考えています。
- 所属先候補チーム名xxxxxxxxx xxxxxミッションxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx主要言語・フレームワークなどxxxx xx xxxxxx xxxxxxその他技術xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxチームの人数xxxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxxxx-xxxxチームの文化xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx x xxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx ## xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxx-xxx-xxxxx-xxxxxxチームメンバー荘野 和也2007年に株式会社ガイアックスへ入社。Webエンジニアとして社内システムの開発、またインフラチームに所属して、各事業のインフラ基盤を支える。2016年に創業期のTRUSTDOCKに参画。テックリードとして顧客の課題解決を技術の力で導くために技術選定などを行い、2019年7月にCTOに就任。「eKYC本人確認サービス」や「デジタル身分証」の技術責任者としてプロダクト戦略の策定に携わっている。弊社のエンジニアのメンバーはひとりひとりがテックリードやCTOとして活躍できる力を持っています。そんなメンバーがそれぞれが出来ることを増やしていくための体制や仕組みをいかにつくるかを考えてチームをつくっています。それぞれの力を発揮できるチームをつくり、「標準化」や「セキュリティ」といった高い付加価値のプロダクトをつくることでTRUSTDOCKの目指すビジョンを実現できると考えています。
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週3日以上）リモートワーク可（週4日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）年収を表示する権限がありません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月20時間 / 月固定残業代/月年収を表示する権限がありません固定残業代の詳細
年収を表示する権限がありません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
年収を表示する権限がありません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
年収を表示する権限がありません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し
- 就業場所
【働き方】
リモートでの業務環境を選択いただけます。
ただし、プロジェクトのキックオフ / 振り返りや部門横断でのロングミーティング、全社イベント等の実施の際、必要に応じて東京オフィスへの出社（交通費支給）をお願いする場合があります。【勤務地詳細】
東京都中央区京橋 3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン - 加入保険
・健康保険（関東ITソフトウェア健保（ITS））
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険 - 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
未入力
- 就業時間（備考）
■フレックスタイム制（8時間/日）
＜詳細＞ 1日の標準労働時間 9時00分から18時00分（内60分休憩）
但し、コアタイム 11時00分〜15時00分
フレキシブルタイム 始業：5時00分〜11時00分 終業：15時00分〜22時00分 - 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
土曜日、日曜日（法定休日）／国民の祝日に関する法律に定める日 ／年末年始休暇（12月30日から翌年1月3日まで）／年次有給休暇（入社時に3日間の特別休暇付与）／産前産後休暇、育児介護休業（育休取得率100％）／その他特別休暇（結婚時、パートナー出産時、忌引き時等）
- 就業時間フレックスタイム制コアタイム11時00分〜15時00分就業時間（備考）
■フレックスタイム制（8時間/日）
＜詳細＞ 1日の標準労働時間 9時00分から18時00分（内60分休憩）
但し、コアタイム 11時00分〜15時00分
フレキシブルタイム 始業：5時00分〜11時00分 終業：15時00分〜22時00分 - 受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名千葉 孝浩
- 設立年2017年
- 従業員数110人
- 会社HPhttps://trustdock.co.jp/