株式会社BALLASからの指名（第6回 ハイクラス回）
指名日時：2026.06.16 21:01
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。**x xxxxxxxxxxxxxxxxxxx**
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。**x xxxxxxxxxxxxxx**
xxxxxx、xxxx、xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。**x xxxxxxxxxxxxxxxxxxx**
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。**x xxxxxxxxxxxxxxx**
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。**x xxxxxxxxxxxxx**
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxx、
xxxxxxxxxxx
xxxxxxxx
xxxxxx
xxxxxxx xxxxx
xxxxxxxxx
xxxxx xxxxx xxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxx。文字数：807
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx。
xxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xx、xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
文字数：687
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxx、xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
**x x xxxxxxxxxxxx**
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxx。
xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。**x x xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx**
xxxxxxxxxxx、
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。**x x xxxxxxxxxxxxxxx**
xxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxx
xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxx、
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxx。**x x xxxxxxxxxxxx**
xxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxx
xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
**x x xxxxxxxxx**
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxx
xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
文字数：1311
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 指名した人濵田 祐希新卒でWebシステムの受託開発会社に入社。エンジニアとしてスクラッチ開発から保守運用まで幅広く経験し、顧客と伴走するモノづくりを中心にキャリアを形成。約20年間にわたりシステムエンジニアとして活動する傍ら、マネジメント領域へ。50名規模の部門長として組織運営を担いつつ、現場で技術に触れ続けるプレイングマネージャースタイルを継続。自社サービスによる本質的な価値創造を追求すべく、BALLASに入社。テクノロジー開発部の責任者として、開発部門全体のマネジメントを統括。部門内に「モジュール基盤開発」チームがあり、ただのプロダクト開発だけでなく作図標準化とTech技術を融合させた作図モジュール化を推進。生成AIを開発プロセスに組み込む次世代の「AI Native」な開発プロセスを模索。属人性を排除した持続可能な体制を構築し、創出した時間をさらなる価値創造へ投資する循環作りを目指している。
- 所属先候補チーム名xxxxxxxxxxxxxxxxミッションxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx主要言語・フレームワークなどxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxその他技術xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxチームの人数xxxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxxxx-xxxx利用可能な主なAIツール・サービスxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx開発プロセスにおける生成AIの導入状況xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。プロダクトにおける生成AIの実装・組み込み状況xxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。xx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 (x) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxチームメンバー濵田 祐希新卒でWebシステムの受託開発会社に入社。エンジニアとしてスクラッチ開発から保守運用まで幅広く経験し、顧客と伴走するモノづくりを中心にキャリアを形成。約20年間にわたりシステムエンジニアとして活動する傍ら、マネジメント領域へ。50名規模の部門長として組織運営を担いつつ、現場で技術に触れ続けるプレイングマネージャースタイルを継続。自社サービスによる本質的な価値創造を追求すべく、BALLASに入社。テクノロジー開発部の責任者として、開発部門全体のマネジメントを統括。部門内に「モジュール基盤開発」チームがあり、ただのプロダクト開発だけでなく作図標準化とTech技術を融合させた作図モジュール化を推進。生成AIを開発プロセスに組み込む次世代の「AI Native」な開発プロセスを模索。属人性を排除した持続可能な体制を構築し、創出した時間をさらなる価値創造へ投資する循環作りを目指している。片岡 駿介IoT・AIパッケージのプリセールスを経て、2020年にトリプルイーへ創業メンバー兼エンジニアとして参画。スタートアップ支援プラットフォームの企画・開発・運用を担い、BIツールやWebサイトなど社内システム全般の構築も担当。2024年にBALLASへ入社し、サプライチェーンマネジメントシステムの初期開発に従事。現在はAI開発をリードしている。建設業界の出身ではありませんが、歴史ある産業にテクノロジーで変革を起こす挑戦に強い魅力を感じてきました。建設は市場規模が大きく、まだ業務効率化の余地も多い領域です。BALLASのプロダクトが業界に与えるインパクトと、持続可能なサプライチェーン構築を目指すビジョンに共感し参画。現在はAI開発を中心に、エンジニアリングからプロダクト価値の最大化に取り組んでいます。
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週3日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）年収を表示する権限がありません
- 裁量労働制か否かはい裁量労働の種別
専門業務型
裁量労働時間8時間
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月40時間 / 月固定残業代/月年収を表示する権限がありません固定残業代の詳細
年収を表示する権限がありません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）含まない
- その他待遇
年収を表示する権限がありません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
年収を表示する権限がありません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 有り試用期間の詳細年収を表示する権限がありません
- 就業場所
東京都中央区銀座1-22-11 銀座大竹ビジデンス 2階
- 加入保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
未入力
- 就業時間（備考）
フレックスタイム制（コアタイム10：00～14：00） ・所定労働時間：8時間00分
- 休日
完全週休２日
- 休日（備考）
年間休日120日（内訳：完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、年末年始）
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名木村将之
- 設立年2022年
- 会社HPhttps://www.ballas.biz/