パーソルキャリア株式会社からの指名（第6回 ハイクラス回）
指名日時：2026.06.16 17:49
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 所属先候補チーム名xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxミッションxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxx、xxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。主要言語・フレームワークなどxxxxxxxx xx x xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xx x xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx、xxxx、xxxxその他技術xxxチームの人数xxxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxxx-xxxx利用可能な主なAIツール・サービスxxxxxxxxxxxxx開発プロセスにおける生成AIの導入状況xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。チームの文化xxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。チームメンバー馬場 龍パーソルキャリアのテクノロジー本部/カスタマープロダクト本部/クライアントプロダクト本部の3部署の開発組織のエグゼクティブマネジャーとして、長年の技術負債解消と将来の競争力向上のための全社システム再構築、およびプロダクトの顧客体験価値向上を牽引。SIerで主に自治体向けSEとしてキャリアをスタートし、iPhoneアプリ・Webシステム受託のスタートアップ参画を機にWeb系に転向。以降、モバイルゲーム開発、ECサイト構築、Webメディア開発などを数社で歴任した後に、100名前後の組織立ち上げと組織統括などマネジメントの幅を広げてきた。2025年2月にパーソルキャリアへ入社。「マネージャーは人と組織を育ててなんぼ」が持論。
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週4日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）年収を表示する権限がありません
- 裁量労働制か否かはい裁量労働の種別
専門業務型
裁量労働時間8時間 0分
- 固定残業代（みなし含む）含まない
- 理論賞与含まない
- 手当額（年）提示年収に含む年収を表示する権限がありません手当の詳細
年収を表示する権限がありません
- その他待遇
年収を表示する権限がありません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
年収を表示する権限がありません - 試用期間有り6ヶ月試用期間の条件変更 無し試用期間の詳細年収を表示する権限がありません
- 就業場所
■日本全国どこでも勤務可能
＜拠点＞
〒106-0041
東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
麻布台本社
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
■アクセス
オフィス案内をご確認ください https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
- 加入保険
■社会保険：健康保険：有／厚⽣年⾦：有／雇⽤保険：有／労災保険：有
- 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
休憩時間／60分
- 就業時間（備考）
■裁量労働制：労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態
1日の標準的な勤務時間例／10:00～19:00 (コアタイム：13:00～17:00）
休憩／60分 - 休日
週休２日
- 休日（備考）
2025年度年間休日123日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 - 受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名瀬野尾 裕
- 設立年1989年
- 従業員数6721人
- 会社HPhttps://www.persol-career.co.jp/