パーソルキャリア株式会社からの指名（2026年5月回）
指名日時：2026.06.03 17:40
提示年収とは？
- あなたのレジュメの内容から読み取った実力に対して、企業が判断した金額です。そのため、必ずしもこの金額と同額で内定となるわけではなく、面談等を経て上下することもあります。
- 採用になった場合の実績としては、約50％が提示年収と同額、約25％が提示年収より高い金額、約25％が提示年収より低い金額（ただし90％ルールの範囲内）となっています。
- 今抱えている課題
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 課題に基づいた指名理由
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（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 何を任せたいか
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xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxx文字数：304
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません） - 指名した人井出 岳人2014年株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア株式会社）に入社。アルバイト求人情報サービス「an」、転職サービス「doda」の法人営業に従事し、2017年に「an」のプロダクト企画に異動。2019年に人材紹介事業会社向けスカウトサービスのPdM兼PMM、2023年ハイクラス転職サービス「doda X」のPdM組織の責任者に着任。2026年より、社内横断DXプロダクト企画組織の責任者に従事。私は人材業界でのPdMを長く経験していますが、今はまさにAIによって「業界の顧客体験の水準を塗り替える」局面にあります。制約がある中でも自ら道を切り拓き、変革を推進していきたい方には、非常にフィットする環境だと思います。ぜひ一度、お話させていただけると嬉しいです！
- 所属先候補チーム名xxxxxxxxxxxxx xxxxxxミッションxxxxxxxxxxxx x xxxxx(xxxxxx)xxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx x xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx主要言語・フレームワークなどxxxxxxxxxx x xx x xxxx x x# xxその他技術チームの人数xxxxxxエンジニアの人数比率xxxxx飲み会の頻度xxxxx-xxxxプロダクトにおける生成AIの実装・組み込み状況xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxチームの文化xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxxxxxxxxxx。チームメンバー真崎 豪太新卒でソフトバンクに入社し、DXプロジェクトマネージャー（PjM）やMysoftbankのプロダクトマネージャー（PdM）を担当。その後、正社員としてAkerun Pro、タクシーアプリGO、メルカリの新規事業のPdMを担当し、フリーランスとしてスタートアップ数社に携わる。2024年パーソルキャリアに中途入社、現在はPdM、TPM組織のエグゼクティブマネジャーを務める。これまでにエンプラ、スタートアップ、ベンチャーでPMを経験してきました。
2024年秋からパーソルキャリアに入社し、全社のプロダクトマネジメント浸透を推進しています。
日本におけるエンプラ企業のDX成功事例として外部にも誇れる仕事を進めていきます。井出 岳人2014年株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア株式会社）に入社。アルバイト求人情報サービス「an」、転職サービス「doda」の法人営業に従事し、2017年に「an」のプロダクト企画に異動。2019年に人材紹介事業会社向けスカウトサービスのPdM兼PMM、2023年ハイクラス転職サービス「doda X」のPdM組織の責任者に着任。2026年より、社内横断DXプロダクト企画組織の責任者に従事。私は人材業界でのPdMを長く経験していますが、今はまさにAIによって「業界の顧客体験の水準を塗り替える」局面にあります。制約がある中でも自ら道を切り拓き、変革を推進していきたい方には、非常にフィットする環境だと思います。ぜひ一度、お話させていただけると嬉しいです！
- その他カードカードについて他社選考待ちOK平日夜の面談OKリモートワーク可（週3日以上）リモートワーク可（週4日以上）あなたとマッチする文化
- 基本給（月）年収を表示する権限がありません
- 裁量労働制か否かいいえ
- 固定残業代（みなし含む）提示年収に含む時間外労働の有無に関わらず以下を時間外手当として支給固定残業時間/月30時間 / 月固定残業代/月年収を表示する権限がありません固定残業代の詳細
年収を表示する権限がありません
規定の「固定残業時間/月」を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 理論賞与含まない
- 手当額（年）提示年収に含む年収を表示する権限がありません手当の詳細
年収を表示する権限がありません
- その他待遇
年収を表示する権限がありません
- 時間外労働有り時間外労働の備考
年収を表示する権限がありません - 試用期間有り3ヶ月試用期間の条件変更 無し試用期間の詳細年収を表示する権限がありません
- 就業場所
東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー21階 麻布台本社
■アクセス
オフィス案内をご確認ください https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB・C いずれかを提示
【ワークスタイルB：リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円/月）】
【ワークスタイルC：フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当（3,000円/月）※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給(交通手段問わず)】 - 加入保険
健康保険 有
厚生年金 有
雇用保険 有
労災保険 有 - 休憩時間（分）
60分
- 休憩時間（備考）
休憩／60分
- 就業時間（備考）
1日の標準的な勤務時間例／10:00‐19:00
- 休日
週休２日
- 休日（備考）
2025年度年間休日123日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 - 就業時間フレックスタイム制コアタイム13時00分〜17時00分就業時間（備考）
1日の標準的な勤務時間例／10:00‐19:00
- 受動喫煙防止措置対策
屋内禁煙
（※指名されたユーザー本人しか内容は閲覧できません）
- 代表者名瀬野尾 裕
- 設立年1989年
- 従業員数6721人
- 会社HPhttps://www.persol-career.co.jp/